一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

国际/注册人力资源管理师有用吗

fzjzz2014-12-03 14:44
最近突然很想考试,不知道注册人力资源管理师和国际注册人力资源管理师是否有用啊,很想跟大家好好聊聊这个话题啊。目前比较困惑啊。因为以后职称及人力资源管理师含金量降低,执业资格考试越来越重要,不知道咱们人力资源是否考注册 是否有用啊。
  • 北京海

    北京海 2015-06-26 11:41 (已过一级) 回复 赞(0) 2楼

    ******
  • 人资考证小组组长

    人资考证小组组长 2014-12-03 15:50 回复 赞(0) 1楼

    目前人力资源行业在国内发展还不完善,整个行业真正进入国内才几十年,很多东西没有完全规范下来。

    而在初期大部分的从业人员都是非专业出身,所以鉴于这种国情和环境,劳动部退出了人力资源管理师的认证考试,目前的功能主要是为了促进从业人员的基础能力培训和整体技能提升,暂时还没办法成为行业标杆,但影响里近年也在提升。


    而至于所谓的国际注册人力资源管理师,个人认为不符合当前国内国情和环境,不过在外企工作和发展的可以了解下。个人不做推荐。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
MV在线观看免费播放历史| 星空无限MV国产剧入选精彩| 同学的母亲中字ID| 国产精品高潮呻吟久久A片小说| 动漫| 一字马扣出水来的下一句怎么接| 9.1萝卜黄| 男同| 9.1在线观看动漫| 下面流乳白色的水的原因| 《朋友的未婚妻》| 爸爸缓慢有力送女儿的文案 | 妈妈可以帮儿子解决心理需要| 妈妈你真棒插曲快来救救我电影影 | 妈妈的职业4免费观看完整版高清| 狗和女人戴避孕套会传染吗| 樱花电影大全免费观看西瓜| 蜜桃| 在线天堂WWW在线观看图片| 奶头被教练摸得受不了| 香港沦陷| 《你邻居的妻子》电视剧| 下面的小嘴又饿了| 《交换做爰》在线观看| 马配人的视频在线观看| BOBO浏览器(海外版)| 不许穿内裤随时挨C调教H| 九九在线观看免费高清电视剧| 熟妇老师张开腿任我玩弄下药视频 | 一线产区和二线产区的品牌定位| 大肉大捧一进一出XXOO| 揉鸡的正确手法图解| 风流夫人免费观看高清电视剧| 麻花MV在线看免费观看电视剧 | 巨乳美女| 十大小说| 做爰高潮A片(毛片)| 女被扒开腿狂躁XXXXX视频| 《尼姑春心荡漾》大结局| 欧美一区二区| 妈妈がだけの心に漂う