一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

1405人力一级考试通过

杨呆呆5202014-08-12 10:10
几番周折终于查到成绩,一次通过了,撒花!
  • 星星青青

    星星青青 2014-09-21 09:37 回复 赞(0) 10楼

    我也是2014年5月考的一级,实操题没过,有啥答题技巧啊
  • 杨呆呆520 楼主

    杨呆呆520 2014-08-26 15:09 回复 赞(0) 9楼

    个人认为,公文筐的考查做好三个环节: 获取解决问题需要的信息及相关者,具体解决的措施,解决问题之后的总结。每个环节都能答好几条。在答题是还得注意上下级关系,合理措辞,合理授权。这部分我也就考试前整理了一下答题思路过关。如果大家准备充分通过考试肯定没有问题
  • 畅桦公主

    畅桦公主 2014-08-15 10:38 (已过一级) 回复 赞(0) 8楼

    我也是补考通过了。。。。。。。。。。。。。
  • 小茹子

    小茹子 2014-08-14 14:33 (已过二级) 回复 赞(0) 7楼

    山东的一级依然查不到。此次是补考,焦急等待中
    杨呆呆520

    杨呆呆520 2014-08-14 17:56

    @小茹子:别着急,应该也快了 回复 赞(0)
  • 一级漠漠

    一级漠漠 2014-08-14 10:41 回复 赞(0) 6楼

    我实操没过,郁闷,有啥好的学习经验?对于实操
    杨呆呆520

    杨呆呆520 2014-08-14 17:57

    @一级漠漠:实操答题有套路的,按点给分,相关的尽可能多写 回复 赞(0)
    一级漠漠

    一级漠漠 2014-08-22 17:04

    @杨呆呆520:楼主给我些经验之谈呗,最好具体一些,874243649我的QQ 回复 赞(0)
  • AmelieMey

    AmelieMey 2014-08-13 18:00 (已过一级) 回复 赞(0) 5楼

    理论怎么过的?我理论没过
    杨呆呆520

    杨呆呆520 2014-08-14 17:59

    @AmelieMey:理论没过应该没怎么看书,一级书一定要看 回复 赞(0)
  • kza2002

    kza2002 2014-08-13 13:39 (已过一级) 回复 赞(0) 4楼

    公文筐没过,郁闷中。。。。。。

    杨呆呆520

    杨呆呆520 2014-08-14 17:59

    @kza2002:补考分不同类型按套路答还是很容易过的 回复 赞(0)
    kza2002

    kza2002 2014-08-14 21:54 (已过一级)

    @杨呆呆520:什么套路? 回复 赞(0)
  • 杨呆呆520 楼主

    杨呆呆520 2014-08-12 17:51 回复 赞(0) 3楼

    个人感觉书必须要看得细。对于选择题,拿下单选是王道;对于简答题,这几年的趋势是越不可能考的地方越可能出;对于公文筐,考前准备就可以,想清楚解决问题需要的数据信息,需要联络的部门,搞清人物关系,尽可能多写。
    renamummy

    renamummy 2014-08-13 10:48

    @杨呆呆520:看了往年的真题,确实是细,看书还是王道。简答题太痛苦了。 回复 赞(0)
  • kza2002

    kza2002 2014-08-12 13:24 (已过一级) 回复 赞(0) 2楼

    恭喜!你是哪里的?1级的成绩出来吗?

    杨呆呆520

    杨呆呆520 2014-08-12 17:44

    @kza2002:北京的 回复 赞(0)
    kza2002

    kza2002 2014-08-13 08:32 (已过一级)

    @杨呆呆520:安徽的仍然查不到 回复 赞(0)
  • 式微式微

    式微式微 2014-08-12 10:30 (已过二级) 回复 赞(0) 1楼

    分享分享

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
高压监狱免费观看完整版在线播放 | 干别人老婆还当面打电话| CSGO暴躁少女高清大片| 退休后日大女儿的隐喻和含义| 美女和帅哥一起努力生产豆浆 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 《满清十大酷刑》| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 他的巨物撑开她的花缝的导演是谁| 杨贵妃(台湾绝版)| 山中森林| 国产在线观看免费全集电视剧网站 | 王叔我老公还在客厅呢什么小说 | 《女朋友的妹妹3》| 妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧| 耕耘小侄女小说全文免费阅读| 东北娘们国语版免费播放| 狠狠人妻久久久久久综合九色| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 几天不C你骚水又多了第一集| 老婆同意了别人轮流联系我| 亚洲第一大综合区的就业前景| 男生困困进女生困困洞视频| 男人添女人荫道口视频| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 国内免费LOGO网站| 两人世界高清完整版免费观看| 黄金网站9.1免费入口| 星空无限MV在线观看免费| XL上司| 美女胸部视频| 天美麻花高清在线看电视剧| 何小莹被老头拖进树林里| 老婆同意了交换男人心态| 《巨大萌蒂》免费| 里番| 鸣佐文| 爸爸你真棒插曲快来救救我小说 | 老公装醉看我和别人在一起 | 公交车被上高湖了还能坐吗小说| 解开她的扣子伸进她的胸罩