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【02.11周五签到】坚持是件小事儿,坚持下来了就成就了大事儿。(来自三茅用户@张飞64416 的读书分享)

三茅读书君2022-02-10 18:19

 每天读书签到,书友们陪你一起养成爱读书的好习惯!完成一周签到任务即可获得电子书奖励~

 

 
【签到方式】:周一至周五,每日读书君将发布信息到读书群提醒大家读书签到打卡,大家在置顶话题评论里签到

【签到规则】:在评论区写下“签到”,可晒出读书照片、写出当日读书计划(一句话也可)~ 签到后可截图到群里,影响其他小伙伴一起打卡。

【签到时间】:周一至周五截止当天晚上12点

【惩罚机制】:一个月内签到0次者,将会被读书君请出群,把入群名额挪出来给想读书的人

【签到奖励】:本周全勤签到(2月7日-2月11日连续签到5天)奖励书籍《老HR教你轻松做招聘  ·实操案例版》电子版
 PS:每月有1次补签机会。若有漏签超过2次,可以通过邀请爱读书的朋友进群,来获得全勤奖励!(完成签到任务后找读书君领取奖励) 

 

 

昨天(2022.02.10)优秀签到精选:
  • 杨柳依依yy

    杨柳依依yy 2022-02-11 09:26 回复 赞(3) 10楼

    如果应聘者因为上一职位做的时间不长而没有获得晋升该怎么办?或者如果应聘者在公司工作了6年,但是整个时期都在做同一职位又该怎样?这种情况下作为招聘方的我们可以继续询问下面的问题:

    随着时间的推移,你的工作范畴是否有增加?

    之所以这样提问是因为,公司聘用每位员工都要获得这三项利益中的一项:一是提高收入;二是降低费用;三是节约时间。

    随着时间的变化,没有任何工作是一成不变的,所以这一问题需要应聘者描述他在以往的工作岗位上为了维持产出或者提高生产而进行的必要改变都有哪些。

    由于问题过于宽泛,如果出现应聘者不知道如何回答的情况,HR可以具体询问他们公司、部门是怎么随时间发生变化的。

    例如,公司急剧扩张时,在增加员工以适应更多工作量之前,一定会有一个收入扩展时期。这就需要每位员工提高生产率以保证同等数量的人可以生产更多的产品。相同道理,公司缩小规模时,只有较少职员维持工作,由幸运的未被裁员的员工维持工作流程。

    三茅读书君

    三茅读书君 2022-02-11 09:32

    @杨柳依依yy:输出就是最好的输入,分享读书笔记有助于内化学到的知识哦 回复 赞(0)
  • 路虽远行必达

    路虽远行必达 2022-02-11 09:24 回复 赞(1) 9楼

    签到

  • 调皮的风信子

    调皮的风信子 2022-02-11 09:24 回复 赞(1) 8楼

    签到

  • 拒绝去掉偏旁

    拒绝去掉偏旁 2022-02-11 09:23 回复 赞(1) 7楼

    签到

     

  • 奋斗的小蜗牛宝贝

    奋斗的小蜗牛宝贝 2022-02-11 09:23 回复 赞(4) 6楼

    签到!时光的脚步走过春夏秋冬,不管是收获颇丰,还是历经坎坷,都要不忘初心,坚定前行。为明天做准备的最好方法,就是集中所有智慧、热诚,把今天过得尽善尽美。走好每段路,就能收获属于自己的成功。

    三茅读书君

    三茅读书君 2022-02-11 09:32

    @奋斗的小蜗牛宝贝:努力做好现在,就能收获未来! 回复 赞(0)
  • 忍者神龟26930

    忍者神龟26930 2022-02-11 09:22 回复 赞(3) 5楼

    签到。特别羡慕那些能把书上看到的内容记得特别牢的人。

    是郑

    是郑 2022-02-11 09:30

    @忍者神龟26930:记不牢的,要通过笔记系统记录 回复 赞(2)
  • moon2

    moon2 2022-02-11 09:22 回复 赞(1) 4楼

    签到

  • 思衡

    思衡 2022-02-11 09:19 回复 赞(1) 3楼

    签到

  • 子非鱼波波

    子非鱼波波 2022-02-11 09:19 回复 赞(1) 2楼

    签到!

  • Carol52656

    Carol52656 2022-02-11 09:19 回复 赞(3) 1楼

    签到

    三茅读书君

    三茅读书君 2022-02-11 09:31

    @Carol52656:如果没记错,你是第一次拿第一~ 回复 赞(0)

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