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  maly1020 2014-05-22 16:23 回复 赞(0) 306楼

  谢谢分享
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  风中的雪 2014-05-22 16:19 回复 赞(0) 305楼

  非常感谢！
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  家琪 2014-05-22 16:07 回复 赞(0) 304楼

  真的很实用

  
  
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  浪花一朵朵 2014-05-22 15:18 回复 赞(0) 303楼

  工伤、工伤可真是伤不起啊。
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  甩了杨过的小龙女 2014-05-22 14:43 回复 赞(0) 302楼

  其实工伤本就是一件员工和企业双方受损失的事情，如何处理工伤，区分工伤、辨别真假工伤是我们HR部门的必修课，这件事情只能规避，想要得到领导或员工的称赞恐怕只能说“不可能”了。
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  dayHR 2014-05-22 14:26 回复 赞(0) 301楼

  谢谢 分享
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  幸福想花儿 2014-05-22 14:14 回复 赞(0) 300楼

  谢谢分享
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  小龅牙 2014-05-22 13:31 回复 赞(0) 299楼

  谢谢分享
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  yock 2014-05-22 13:03 回复 赞(0) 298楼

  很实用
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  missxiu 2014-05-22 12:42 回复 赞(0) 297楼

  很好
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  茉妍 2014-05-22 10:38 回复 赞(0) 296楼

  实用
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  scfdidi 2014-05-22 09:48 回复 赞(0) 295楼

  谢谢分享这么好的文章！
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  桃子姐姐 2014-05-22 09:35 回复 赞(0) 294楼

  谢谢分享
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  橘小芒 2014-05-22 09:33 回复 赞(0) 293楼

  谢谢分享
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  弹簧朵朵 2014-05-22 09:27 回复 赞(0) 292楼

  案列在实操中具有极强的可操作性，赞，努力学习中。。。
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  Oliver7610 2014-05-22 09:16 回复 赞(0) 291楼

  准备细读，因为最近处理了两起工伤事故。
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  灿灿一笑 2014-05-22 09:08 回复 赞(0) 290楼

  酒店行业也是属于工伤的高危行列。谢谢分享。
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  花开富贵 2014-05-22 09:00 回复 赞(0) 289楼

  谢谢分享！
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  金兆鑫 2014-05-22 08:55 回复 赞(0) 288楼

  谢谢分享！
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  李清 2014-05-22 08:30 回复 赞(0) 287楼

  谢谢分享

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