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员工关系管理

员工关系管理 第二版

作者:程延园

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:复旦大学出版社

出版年:2008-12

页数:279

定价:39.00

推荐者:我思故我在

71 26 分享 收藏
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我思故我在

推荐者:我思故我在广东省 深圳市学号:120287819

专员

       《员工关系管理(第2版)》第二版的主要创新是:1.理论性和系统性。《员工关系管理(第2版)》比较全面系统反映了当前市场经济国家员工关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式,在一定程度上填补了我国在这一领域的空白,实现了国内研究与国际的接轨。2.体系结构完整、规范。《员工关系管理(第2版)》按照“理论、雇佣关系的实践”脉络,系统地介绍分析了员工关系制度理论和实践问题,整体结构完整、规范。3.理论与实践均衡结合。《员工关系管理(第2版)》借鉴了按照国际通行的雇佣关系理论分析框架,分析了企业员工关系管理的现实问题。通过对典型案例的分析,研究了我国员工关系面临的问题,并从技术和方法上提出了改进建议,在一定程度上较好地满足了当前员工关系管理的实际需要。

本书评价: 26 0 0
  • 从心开始2013

    从心开始2013 2014-03-07 09:43 回复 赞(0) 5楼

    哪里能看到?
  • lemontea

    lemontea 2014-03-05 12:58 回复 赞(0) 4楼

    大学出版的多偏理论。
    希熙

    希熙 2014-03-05 16:15

    @lemontea:嗯,偏理论的就当补充理论知识了,以案例为主的会更有用。 回复 赞(0)
  • yukin99

    yukin99 2014-03-05 08:54 回复 赞(0) 3楼

    我也想知道怎么阅读

  • 成都房地产矿山HR

    成都房地产矿山HR 2014-03-03 19:49 回复 赞(0) 2楼

    在哪里阅读呀?
  • 白小庄

    白小庄 2014-03-03 17:32 回复 赞(0) 1楼

    读书心得:

    1、本书偏理论性,用于大型企业员工关系的理论架构还可以;

    2、花费大约2个月才全书读完,个人觉得较有难度,理论知识体系有点复杂,个人读后觉得实际应用不高,有助于体系的构建;

    3、员工关系的操作较难,市面上较少有相关体系的书,这是其中一本,相对操作类的,个人建议多看些人力资源总监的笔记较好。

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