一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

绩效管理实操全流程演练

绩效管理实操全流程演练

作者:陈磊

类别: HR专业类 / 绩效管理

出版社:中国铁道出版社

出版年:2018-01

页数:304

定价:59.80

推荐者:小文子

0 0 分享 收藏
推荐语
小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       为HR提供全方位的绩效管理解决方案书中不止有方法更有以不变应万变的思路指导

内容简介
绩效管理是保障企业绩效制度得以有效开展的重要方法之一,本书以绩效管理流程为线索,为企业提供了全方位的绩效管理解决方案。全书共包括13章,本书的前半部分按照绩效管理的完整流程,循序渐进地对公司绩效管理需要掌握的知识进行全面介绍;本书的后半部分则对不同岗位级别的员工的绩效考核方法,以及绩效管理实战过程中的一些常见问题进行了重点讲解。本书在讲解过程中,注重理论的易理解性和方法的可操作性,选取了大量贴近实际的案例来对绩效管理做详细说明

本书评价: 0 0 0

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:李太林

推荐者:好妈妈爱分享

作者:王光伟

推荐者:魏无忌

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
日韩大片PPT免费PPT| 少女配狗播放视频| 降糖果能降糖吗| 欧美-区| 《我的漂亮老板娘》演员名单| 电影《偷吃》在线观看| 小雪被房东CAO得合不拢腿| 外国大片又大又好看的PPT| 《慈母夜吟》完整版| 你与我最后的战场第二季| (NP、高H、纯肉、真空)| 乌龙济公| 《湿点》未增减板相似| 三飞母姐妹花女儿的小说目录| 大肉大捧一进一出视频的注意事项| 《疯狂72小时》韩剧| 《我的漂亮老师2》| 电影《爱痴癫》| 36A的胸能夹到睾丸上吗图片| 《交换做爰》在线观看| 丫头把腿开大让我添添| 老公把舌头放进我B里搅拌| 黑丝| 一枪战三母4国语版免费观看| 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 结婚吗好的| 日本真人版免费PPT| 雨后小故事| 《家庭教师》漫画免费阅读下拉式| 变硬最快的方法是什么| 欧美精品一区| 麦子交换2免费完整版| 下面的小嘴又饿了| 韩国漂亮的瘦子7| 国产自拍| 成品动漫网站入口网页版怎样 | 交换的一天电影完整播放在线观看| 台湾版《黄花闺女》完整版| 蜜桃成熟时2| 第9节 妈妈女儿齐上阵| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事