推荐者：小文子广东省 深圳市学号：131114082
其他 计算机/通信/互联网/电子（企业规模：101-1000人）
《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题，持续搜集、分类筛选了大量的资料，采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。
（1）素材丰富、鲜活：素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料，涉及二十多个新兴行业、几十家公司。
（2）分析角度多元：从薪酬与绩效挂钩方式入手，对从素材中挖掘数据加工成表、图，并进行合理的解读分析，提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外，还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等，把人力资源与业务结合起来。
本书通俗易懂，案例丰富，并且注重案例的原创性、时代性。本书可作为薪酬专员、薪酬 主管、HR、企业高管、MBA、本科生等的参考用书。
lrg_975119 2017-08-11 17:56 回复 赞(0) 8楼
S_1345854038 2017-03-12 11:49 回复 赞(0) 7楼
行走在HR专业道路上 2017-02-07 08:33 回复 赞(0) 1楼
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