推荐者：三茅读书君广东省 深圳市学号：2005192785
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【标题】
《老HRD手把手教你做薪酬》
【内容简介】
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，一本书彻底搞定企业薪酬管理。
【作者简介】
贺清君，工学学士，管理学硕士，吉林松原人，三茅人力资源网专栏作家。十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计，曾接受《环球人物》和《企业观察报》等媒体专访，拥有丰富企业人力资源实战管理经验，是畅销书《企业人力资源管理全程实务操作》、《人力资源常见管理问题解决方案及风险防范》和《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》作者。
【内容推荐】
通过本书您将学到：
?薪酬与企业战略究竟啥关系？
?薪酬管理常见都有哪些误区？
?薪酬管理会有哪些法律风险？
?发放工资涉及哪些政策法规？
?工资发放前需做好哪些工作？
?工资计算有哪些EXCEL函数？
?如何回避国家最低工资标准？
?社保公积金缴费基数啥规则？
?社保公积金增减员应咋操作？
?考勤休假制度如何有效制定？
?员工休病假时如何计算工资？
?试用期员工可否可以休年假？
?企业福利实施如何有效管理？
?薪酬职级表应如何有效设计？
?如何编写有效薪酬调研报告？
?宽带薪酬设计的流程是什么？
?经济补偿金应如何有效计算？
?竞业限制补偿金如何才有效？
?专项培训协议违约金该咋办？
?年终奖的管理都有哪些技巧？
?社保审计如何精心有效应对？
?如何根据经营定义薪酬架构？
?薪酬结构都有哪些实施策略？
?营销岗位薪酬管理如何有效？
?薪酬管理制度编制关键流程？
?加薪降薪都有哪些管理艺术？
?员工调薪需要防范哪些风险？
?企业高管年薪制应该怎么玩？
?核心骨干股权激励有何秘笈？
……本书适合人力资源从业者、企业文化工作者、企业各级管理者等人员使用，还可以作为企业文化师、企业文化研究者、高等院校管理类本科生和MBA等人员的参考用书。
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