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       实战：轶卿基于自己多年的人力资源管理实践和研究，把薪酬方面的工作做了系统的梳理和总结；
实用：该书针对现实，结合案例涵括了大量实操的方法和经验，必将给HR以及企业管理者带来很多的启示和价值。
——联想控股股份有限公司联想之星孵化器投资 助理总经理??高级顾问??赵智通

这是一本非常不错的人力资源管理好书，作者多年的实践经验融合于其中，不同于纯理论的书籍，内容实战性很强，丰富的操作指导让企业薪酬管理变得切实可行，这是企业人力资源管理者必备的书籍。
———腾讯科技北京有限公司 人力资源总经理 韩旭婷

现在市面上就缺乏能够指导实践操作的书，闫总这本书一定能弥补这个缺憾，超强的实践操作指导，加上理论在现实企业管理环境中的运用，无论对于人力资源管理人员还是企业各级管理者，都具有很高的学习价值。
———启明星辰集团 人力资源总监???谢奇志

人才是现代企业的核心竞争力。本书内容由浅入深，从薪酬管理基层岗位的事务性工作，到薪酬结构体系和流程设计，再到企业薪酬战略规划，涵盖了不同层级薪酬岗位的不同工作要求，不仅可以作为人力资源管理人员必备的参考工具书，同时也是企业各级管理者实用的薪酬管理宝典。
———博彦科技股份有限公司 副总裁?张靖

本书是一个人力资源管理高手对于后辈实践经验的倾情传授，这是一本想成为人力资源管理高手的人士都应该认真学习的上品之作。
———天极传媒集团 人力资源总监 薛燕

本书内容非常实用，不仅全面展示了薪酬管理基层岗位的具体工作，还逐步提升至制度建设和企业战略的高度，把薪酬不同层级岗位的工作及要求巧妙地进行了融合，不仅是人力资源管理人员，企业的各级管理者也可以通过本书汲取人力资源管理的精髓。
———大连固特异轮胎有限公司 人力资源经理 徐美丽