一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

三三制薪酬设计方案与典型应用

三三制薪酬设计方案与典型应用

作者:胡八一

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:北京大学出版社

出版年:2014-01

页数:404

定价:45.00

推荐者:shallyxiaobu

3 1 分享 收藏
推荐语
shallyxiaobu

推荐者:shallyxiaobu广东省 深圳市学号:1407815993

专员 轻工业加工(纺织制衣/礼品玩具等)(企业规模:101-1000人)

       之前一直是领导推荐的,一直没看,现在看了,发现是在是一本好书,与人力资源相关行业及专业的可以看看,对薪酬方面的操作与学习很有帮助,薪酬结构的案例很多,但是岗位评估的就不多了,所以,这是专门针对薪酬方面的书籍。与人力资源相关行业及专业的可以看看,对薪酬方面的操作与学习很有帮助,薪酬结构的案例很多,但是岗位评估的就不多了,所以,这是专门针对薪酬方面的书籍。操作与学习的案例很详细,实操性强。很不错的书喔

本书评价: 1 0 0

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:三茅人力资源网

推荐者:三茅网

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
琪琪在线影院电视剧免费| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 9.1国产NBA免费看电影| 《家访的老师》动漫在线观看| 星空传媒天美传媒有限公司| 《灭火宝贝2》美国版| 小柔与王叔的第一次相遇是第几集| 保姆的特殊待遇5| 免费外国网站浏览器推荐| 无套内谢A片毛片免费| 在办公室被CAO很爽很高H漫画| 狠狠干影院| 自拍视频| 《麦子的秘密2》| 器材室轮-J-(1):蒙着眼在...| 男生把困困放到女生坤坤视频高清| 《特殊的补课方式》| 日剧《轮流取珠》| WWW.MD.GOVCN| 叔嫂发生过关系后的心理变化| 老师好爽要尿了潮喷了18P| 黑料网| 老公你好棒啊我好爱你| 万能浏览器| 0.人犬兽人在线观看免费完整| 《互换人妻HD中字》| 九·幺 破解版| 豪放女大兵| 扌击辶鬲小| 少女国产免费观看高清电视剧 | 桃色视频| 私处按摩SPA养生精油| 诡秘之主 小说| 成品人和精品人的区别哪个好| 我在开会他在下添好爽在线视频 | 姐姐用脚帮你打枪| 麻花传MDR国语免费版| 宝~才三根手指就不行啦| 一母四女共一婿的全诗解读 | 庄锶敏| 男女一起努力生孩子原声视频