一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
课时 2人力资源信息化(E-HR)实操案例 823人在学
本课作业

根据老师要求完成文章作业

(要求详见课程最后,点右侧作业)

开始文章
看老师讲解 看推荐文章
主题描述

本节中将由三茅专栏作家徐渤Bobo为大家讲解,怎样利用E-HR实操平台2号人事部实现员工管理、报表统计及社保公积金管理功能。学习课程前,请务必添加课程学习委员QQ(1356824343)


本课奖励:【劳动关系】新员工试用期管理攻略(制度+培训+工具)

领取方式:登陆实操平台 三茅2号人事部,添加至少1名新员工,并截图“员工管理”给学委QQ


(无须注册,直接使用三茅账号登录即可)

老师讲解
56 35

人力资源信息化(E-HR)实操案例

作者:徐渤bobo


      各位同学好,这节课石榴姐来讲讲在使用2号人事部的HR们应该get到的小小技能,包括添加员工、报告老板、表单打印、导出人事报表,还有更精彩的社保公积金板块的使用。

      另外社保公积金模块目前已经开通了30多个城市,其他城市还没有开通。2号人事部产品同学委托我告诉大家,请大家耐心等候,如果希望尽快开通自己所在城市,可以在2号人事部顶部的“我要吐槽”按钮提出。




PS:2号人事部是什么?为什么用它作为实操平台?

      2号人事部是三茅联合点米科技共同打造的一款在线人力资源管理平台,同时也是企业服务云平台,它是将HR日常工作标准化、电子化、简单化的新生代E-HR工具中的典型代表,旨在让HR不再为繁琐的人事流程所累。

      学习E-HR课过程中,实操软件的挑选非常重要。大型本地软件显然无法做到让每位HR都能体验实操;2号人事部是一款在线平台,可直接通过三茅账号登录,它简单易用,极易上手,员工管理、社保公积金管理等功能完善,能满足大多数HR基本需求。


                  




本课作业:登陆实操平台 三茅2号人事部,添加至少1名新员工,并截图“员工管理”给学委QQ

本课奖励:【劳动关系】新员工试用期管理攻略(制度+培训+工具)


(无须注册,直接使用三茅账号登录即可)


招财猫33

招财猫33 2017-06-06 14:50:12

是否可以开发APP版本的,保密性是否可以让我们放心 回复

lipp123

lipp123 2017-05-12 09:47:37

已学习,觉得挺棒的,不过还没开始使用,不知道后续使用要收费吗? 回复

伊诺兮晶

伊诺兮晶 2017-04-21 23:35:48

已学习,但是有的还是有些欠缺,希望多多完善、、、但,此课程也是体现了信息化的简便。 回复

薪升人力资源于小菲

薪升人力资源于小菲 2017-04-21 09:48:54

已学习 回复

Daisy木石

Daisy木石 2017-04-13 14:19:59

还有好多功能没开发的样子呢 回复

后面还有51条评论,查看更多>>
学习文章494
idiots
三茅16年的一大利器 二号(E-HR) idiots 发表于    2016-12-22 09:50:02
浏览(566) 赞(0)
小寇寇
2号人事部新功能学习 小寇寇 发表于    2016-12-22 10:07:22
浏览(630) 赞(0)
Melody08036
2号人事部的实际运用操作 Melody08036 发表于    2016-12-22 11:04:38
浏览(339) 赞(0)
执子之手520
第二课总结 执子之手520 发表于    2016-12-22 11:32:21
浏览(207) 赞(0)
梁俊巧
好工具 梁俊巧 发表于    2016-12-22 13:27:37
浏览(255) 赞(0)
lyz315
E-HE课堂2 lyz315 发表于    2016-12-22 13:40:50
浏览(435) 赞(0)
机灵的迎春花
2号人事部,人力资源的好帮手 机灵的迎春花 发表于    2016-12-23 13:29:44
浏览(243) 赞(0)
与酒七夜
EHR线上实操,使管理工作更便捷 与酒七夜 发表于    2016-12-23 13:39:11
浏览(678) 赞(0)
媛宝宝
2号人事部平台 媛宝宝 发表于    2016-12-23 15:32:48
浏览(302) 赞(0)
我本不同
E-HR第二课时 我本不同 发表于    2016-12-23 15:41:14
浏览(448) 赞(0)
共494条上一页1..34353637383940..50下一页跳到确定
主讲老师
徐渤bobo

徐渤bobo

一个明明可以靠颜值,却偏偏非要靠才华的女子;13年从业经历,一级人力资源管理师、美国ITPS注册职业培训师、心理咨询师、职业培训师。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
4虎CVT4WD入口免费| 续父开续女包小芳有没有出版?| 暴躁姐姐BGM国语版| 17C·MOC官网| 美女跳舞| 《厨房激战5》完整版在线观看| 何小莹被老头拖进树林里| 适合做前看的短篇小说| 肉多到炸的年下小狗(双南)| 麻豆| 天香天堂免费观看电视剧| 优酷| MIAKHALIFA| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 伦理《少妇的滋味》完整版| 双人床上剧烈运动会怎么消除| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项 | 男按摩师舌头伸进去了SPA漫画| 李丽珍的电影| 开裆裤法国1980年| 打开B站看片| 人口兽猪马狗第1集| 没戴奶罩他含了一天| 《吃乳》在线播放| 黑色蕾丝包臀紧身连衣裙| AVI 视频| 美臂| 50章厨房激情双开| 口咬二十八个图片高清| 法国时尚秀| 免费观看已满十八岁电视剧在线播..| 戴着小玩具练瑜伽| 女子SPA高潮呻吟抽搐| BOBO浏览器老司机模式改版特..| 每天晚上都在汆肉中度过句子| 买下我| 朝铜光| 《女仆教育》动漫第一季| 雨后的故事| 国产乱子伦精品视频潮| 恋爱之瘾完整版在线全集免费观看