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HR职业规划和成长之道

共8 课时 16912人在学适合对象: HR初学者（0~3年）

本课从人力资源前景到什么样的人适合做HR、如何做好HR、HR的发展方向，及招聘、薪酬、劳动法律法规等模块的入门方法都一一的进行了详细的介绍，让您的职业之路更加顺畅！

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  • 立即学习 第1节HR从业须知（一）：人力资源前景如何？
  • 立即学习 第2节HR从业须知（二）：什么样的人适合做HR？
  • 立即学习 第3节HR成长之道（一）：HR新手如何学习、成长？
  • 立即学习 第4节HR成长之道（二）：从业三年的HR如何升职加薪？
  • 立即学习 第5节HR成长之道（三）：公司发展缓慢，HR该何去何从？
  • 立即学习 第6节HR专业方向选择（一）：HR职业成长的三条路，你选哪一个？
  • 立即学习 第7节HR专业方向选择（二）：HR新手，做一个模块还是多面发展？
  • 立即学习 第8节HR专业方向选择（三）：HR如何从招聘岗位转到其它模块？

课程创建者

系主任

打卡学习课程设计负责人

本课名师

本课部分内容从如下专家发表的作品中选取，排名不分先后

坚持飞翔的鱼丨余金焱

人力资源管理师，专注于绩效、薪酬、任职资格管理等。

严寒下的红梅

HRM，入行六年，擅长招聘、培训、薪酬

曹锋

15年财务与人资管理经验，擅长人力资源战略规划，善于将财务与人资有机...

核桃小耗子

曾在大型集团担任HRD，现为企业高管

白玫瑰小姐赵暄

三茅专栏作家，曾担任大型企业HRD

沙燕飞

24年HR从业经验，具有丰富的劳动关系实战经验及独特见解

闫轶卿

三茅专栏作家，曾担任知名企业HRD、副总裁等职务

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