一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
发现课程 > 招聘与配置

招聘管理详解和常见问题分析

共10 课时 15639人在学适合对象: HR初学者（0~3年）

本课主要包括招聘需求分析、渠道选择、测评工具、录用决策、录用谈薪、试用跟进、校园招聘、新团队组建等内容。

+添加到自选课程

  • 立即学习 第1节需求为先：如何帮用人部门明确招聘需求？
  • 立即学习 第2节渠道为王：如何选择招聘渠道？
  • 立即学习 第3节面试甄选（一）：常用测评工具有哪些？
  • 立即学习 第4节面试甄选（二）：详解结构化面试
  • 立即学习 第5节评估录用（一）：如何进行科学的录用决策？
  • 立即学习 第6节评估录用（二）：录用时如何谈薪?
  • 立即学习 第7节试用跟进：如何做好新员工试用跟进？
  • 立即学习 第8节综合分析（一）：竞争力不足，如何招人？
  • 立即学习 第9节综合分析（二）：新增业务，如何组建团队？
  • 立即学习 第10节综合分析（三）：校园招聘，我错哪儿啦？

课程创建者

系主任

打卡学习课程设计负责人

本课名师

本课部分内容从如下专家发表的作品中选取，排名不分先后

曹锋

15年财务与人资管理经验，擅长人力资源战略规划，善于将财务与人资有机...

欧诗特

三茅专栏作家，HR体系控

秉骏哥

HRD，20年HR从业经验，精通各个模块

苹果浪漫

人力资源管理者

Momofish

资深HR管理者

流音桥

专注于理论法规与实际应用结合

洛汐子

HRM，擅长薪酬、绩效、劳动关系

我是自然

HRD,十多年的HR从业经验,擅长识人悟...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
初体验| 性做爰1-7伦| 动漫《纯洁的修女》在线看| 《尼姑庵春梦》| 蜜桃免费观看电视剧高清完整版| 处破小婕子的第一次| 下面好湿~想要~深一点| 老师和学生深入交流人生奥秘 | 《春闺梦里人》在线观看免费| 停电了同桌把我拉入怀中小说| 河莉秀电影| 《火车服务》免费观看| 在桌下含她的花蒂和舌头漫画| 妈妈的朋友在线播放| 《人奶魔劫》完整版| 强伦女教师2:伦理| 100种双人插画姿势素材| 《高压监狱2》法国版正版| 透明女仆服装开裆连体衣| 9.1国外黄冈B站| 15岁初中生免费播放电视剧| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 日韩电影| 美国式禁忌5老熟女| 放荡的女兵伦理2| 豆传媒剧国产MV有什么特点| 无人区在线高清免费看电视剧| 出门忘穿胸罩乳头凸起怎么办| 性感| 我的女老师| B站暴躁女RAPPER| 妈妈总是晚上装睡配合孩子| 骨科1v1溢奶吸不完怎么办| 《与上司做爰HD》| .COM9.1.CRM| 舒淇| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧动.. | 公之浮之中字5HD| 《帐篷里的秘密》动漫| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 坐在竹马鸡上背单词小说