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今日课程06月18日

字节跳动核心人才观:用人看潜力不看资历

字节跳动发文,分享了其六条核心人才观,旨在打造高密度的人才环境,推动公司持续创新与发展。.其中有一条人才观为:用人看本质,看潜力不看资历。网友犀利总结为“只要年轻的,年龄大的自己识相走”。也有网友说“潜力评估易沦为管理者主观判断,资历才是实打实可衡量的指标,选...

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