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如何高效诊断企业的绩效管理

龙里标

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课程介绍

做诊断:企业HR管理者主导调研及诊断绩效的思路;
案例:某互联网企业调研诊断思路分享;
理报告:人力资源绩效诊断报告的编写思路及具体步骤;
案例:某互联网企业绩效诊断报告分享;
提汇报:企业HR管理者向BOSS汇报绩效诊断报告的关键点;

老师简介
《管理红利》《再造管理》《绩效管理新实战》《不训斥,不命令,也能带好小团队》作者、资深管理咨询顾问,一直在跨领域上市公司、世界500强企业任区域BP负责人、人力资源总监及管理咨询公司总经理,辅导近百家企业组织能力提升,具有丰富的管理实践经验。主要研究方向为经营管理、组织能力提升、战略性人力资源管理,并获得2019年《中国人力资源创新大奖》、2020年《创新型实践顾问奖》、2021年《中国人力资源最佳实践奖》、2022年全国职场讲师大赛《专业评审》、《中国咨询培训行业标杆人物》等奖项。VX号:longlibiao(请报实名并说明来自三茅)
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