一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 如何做背景调查(二)
视频
可试看
00:23:55

如何做背景调查(二)

庄震环

18茅豆 会员价 14茅豆

立即听课 收藏

1 0

(58人学习,1个点评)

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍
课程主题:如何做背景调查
课程内容:背景调查的流程梳理和实操案例
课程对象:一年以上、三年以下人力资源从业者
老师简介
华夏基石、和君咨询长期合作顾问,擅长企业战略、组织设计、企业文化落地、薪酬绩效体系构建、员工培训等。曾为多家大型国有企业、民营上市企业提供管理咨询服务。个人原创微信公众号为:嬴不韦的日月年。欢迎加微信交流:18715085300
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(1)
  • 不推荐(0)
nickname

1楼 babyblue371999

内容是背调的规划阶段该做些什么、如何做。较为详细,对入行不久的人员而言,实用性也较高

2017-06-07 08:52:00 回复

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《医务室的小秘密》第一季免费观. | 电视剧中国地| 中国VITAFUSION孕妇| 老翁玩嫩媳| 少女国产免费观看高清电视剧| 一路向西在线播放| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 爸爸汆肉的日常| 莫斯科行动| 性高湖久久久久久久久AAAAA| 满清十大酷刑| 农村真实亲子乱子伦| 巜交换邻居的夫妻3| 暴躁少女免费看完整版| 潮湿的体温2| 狗锁女人全集免费播放| 妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧| 成全动浸在线观看更新时间| 老师掀起裙子让我挺进| 爸爸的大DJ小说| 《艾娃》法国| 女被强伦疯狂做羑XXX| 高压监狱2法国1时43分| 男女一起免费观看全集高清完整版.. | BOBO浏览器| 男女行乐图片大全| 俄罗斯大扔子视频观看| 车后座啪啪刚进去就软了| 无风险9.1免费版观看| 下面也要好好疼爱第八集剧情梗概| 《熟睡的女邻居HD| 《无法满足》意大利| 女友躲雨被老头玩弄| EXO妈妈MV高清视频播放| 大战尼姑2高清免费观看| 粉嫩小洑喷潮抽搐无码免费视频| 妈妈叫我戴上避孕套是什么歌| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项 | 美丽小洞5荷尔蒙| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼 | 国产免费观看高清电视剧在线观看