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干货丨32个方法教你如何提高工作效能

HR别慌！学会降本增效，仅需看完这篇！（文末附领取方式~）一、什么是人效？人效，即劳动力生产率（WorkforceProductivity），是衡量员工或团队工作效率和产出质量的重要指标。它反映了在一定时间内，员工创造的业...
2025-03-13 15:03      831 阅读      来源：三茅网
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HR必备丨完整版绩效分析报告&考评表模版

员工绩效考核分析报告在企业管理中发挥着至关重要的作用，它不仅是对员工工作表现的一种量化评估，更是驱动绩效提升与组织发展的关键工具。绩效考评表不仅能可以快速识别出表现优异的员工，并针对表现不佳的员工制...
2025-03-13 11:42      758 阅读      来源：三茅网
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HRBP必备丨最新版的人事管理制度大全

HRBP必备：全面升级的人事管理制度手册（文末附领取方式~）纪律处分细则：记大过措施：员工首次违规，将面临100至200元的罚款，并计入个人档案，以示警戒。辞退与开除：对于情节严重者，除需赔偿公司损失外，还可...
2025-03-12 11:26      534 阅读      来源：三茅网
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HR必备丨大厂都在用的《年度人力规划模板》（最新版）

大厂HR都在用的《年度人力规划Excel模板》，规划预算全覆盖！2025必备！亲爱的HR小伙伴们，接近年底啦，部门新一年的规划是时候要着手了。想要实现和大厂齐平的精细化管理和高效赋能吗？今天三茅君就用这份最新版...
2025-03-11 11:37      529 阅读      来源：三茅网
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用Deepseek提升HR工作效能（附使用手册）

招聘、培训、员工关系、绩效管理……每一项都HR让人头大。（文末附领取方式！）在快速变化的商业环境中，企业如何高效选拔人才、培养精英、留住关键员工？同时，员工又如何快速提升自我，实现职业目标？别担心！有...
2025-03-10 14:05      695 阅读      来源：三茅网
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HR如何搭建有效的任职资格体系？（附搭建全案）

一、明确概念什么是胜任力模型、任职资格、素质模型?在冰山模型中，上面部分代表能力、知识和技能，这些是后天可以习得的，而下面部分代表态度、动机、个性和价值观，这些是后天无法习得的，是个人内在的特质。一...
2025-03-10 11:45      676 阅读      来源：三茅网
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【免费领取】人力资源部三年工作规划模版

新一年，跟着大集团做人力资源部门三年规划，最目光长远的优质HR非你莫属HR同行们，在日常的人力资源管理中，是否经常需要一份详尽的工作规划来指导方向？三茅君深知一份好的规划模板对于展开未来工作的重要性，因...
2025-03-07 15:30      1.0k 阅读      来源：三茅网
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HR面试必备丨全新全套各岗位面试评估表

2025年初，HR如何做好技术部招聘工作？技术部门招聘，却一直招不到合适的人，问题出在哪里呢？原因是专业领域越来越细分，市场需求的个性化，导致科研项目和产品开发项目同步个性化。可能两个同行业领域里的企业，...
2025-03-07 14:44      1.0k 阅读      来源：三茅网
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【免费领取】新员工入职背调程序及话术全攻略

招来的员工总是不尽人意？超实用背调攻略员工背景调查是一种通过核实求职者的个人信息和背景，以确认其是否适合担任特定职位的过程，这种调查有助于公司更好地了解员工的过往经历和资历，以判断其是否符合岗位的要...
2025-03-06 14:52      635 阅读      来源：三茅网
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行政管理指南：六大模块及工作重点（附手册）

《行政管理职位工作手册》有行政管理六大模块，行政人事管理制度汇编，包括办公区域管理、流程优化等。有效的行政管理能帮助组织协调资源，从而来降低企业成本，实现组织各类资源使用最大化。行政管理的六大核心模...
2025-03-06 11:44      839 阅读      来源：三茅网

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