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# 解除劳动关系
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案例丨年底被解除劳动关系，年终奖怎么发？（判了）

北京一劳动者于2022年10月劳动合同期满，被公司通知不再续签。双方解除劳动关系后，劳动者胡某与公司就2022年度的年终奖发放发生争议并对簿公堂。经法院审理，法院判决被告公司应向胡某支付年终奖2.7万余元。从201...
2024-03-20 11:19      721 阅读      编辑：三茅网
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案例丨旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？（二审判了）

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小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-03-08 14:18      952 阅读      编辑：言值哥哥
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41岁男子上班浏览色情网站被开除，称系电脑中毒索赔31万元

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2024-03-08 11:24      806 阅读      编辑：三茅网
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案例丨用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金，是否有效

劳动者与用人单位约定，无需单位向其支付，一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿，该约定是否具有法律效力？案例详情据湖南高院2月20日消息，近日，郴州桂阳县人民法院审结了这样一起劳动争议案件，法院认...
2024-03-05 15:13      1.1k 阅读      编辑：言值哥哥
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人社部回复：劳动者能否与2家单位同时建立全日制劳动关系？

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信来信时间：2024-01-09回复时间：2024-01-12刘*：法律法规对于全日制劳动关系是否有...
2024-02-27 15:07      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨上班浏览色情网站被开除，合理吗？（判了）

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2024-02-26 14:49      853 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨以经济性裁员为由与劳动者解除劳动合同，用人单位应履行听取职工意见及在社保部门备案程序

一、案情简介2021年1月2日，李某与某公司签订劳动合同，约定合同期限为2021年1月2日至2023年1月1日，李某担任运营部检票员岗位。2021年12月1日，公司出具裁员通知书，主要内容为：公司自2019年6月运营起始终处于亏...
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案例丨公司发出调岗通知，员工立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？

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