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# 职场干货

员工提离职，面对高危风险，HR第一时间应该做这些事

员工提离职，HR第一时间应该做这些事。早上本来高高兴兴来上班，结果刚打开电脑，技术部一个核心员工就发来消息：“在吗?”霎时间，晴天霹雳...想必看到上面这段话，被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”...
2023-11-30 10:13      219 阅读      51社保

HR注意不要随便给员工开这些证明，一不小心出大事

HR注意，这些证明千万不要随便开，会出大事!就业需要离职证明办信用卡需要收入证明考证需要工作证明……工作中，HR总是要开各种证明那这些证明到底怎么开有什么需要注意的地方以下通过三个因证明引起的案例，对类...
2023-11-30 10:12      370 阅读      51社保

用人单位可以随意降职降薪吗?这么做合法吗?

用人单位可以随意降职降薪吗?这么做合法吗?不少公司为了节省成本肆意压榨员工对员工随意降职降薪这样合法吗?案情分析谢女士是广西某知名药企驻贵州办事处经理。2014年5月，广西某知名药企在未对谢女士进行任何通知...
2023-11-30 10:11      495 阅读      51社保

工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降，算不算工伤?

工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降，算不算工伤?劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤而工伤需要相关部门进行认定企业单位才能进行相应赔偿那么工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些?你知道吗?一、工...
2023-11-30 10:11      270 阅读      51社保

解除(终止)劳动合同，HR需要清楚公司需支付经济补偿金的65种情形

解除(终止)劳动合同，公司需支付经济补偿金的65种情形。近日，有媒体爆料，几家大型知名集团公司纷纷裁员，对于接到裁员通知的员工来说，心里最惦记的是，能否拿到经济补偿金?对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支...
2023-11-30 10:11      202 阅读      51社保

这些情况下扣工资是违法的!有些不在岗情况也能照常领工资!

这些情况下扣工资是违法的!有些不在岗情况也能照常领工资!这个月的工资，你收到了吗?仔细看看你的工资条该扣的项目是不是扣到位了?会不会有一部分被巧立名目扣掉了?工资是你一个月劳动成果的体现该扣的项目涉及你...
2023-11-30 10:10      234 阅读      51社保

主动申请离职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金?

主动申请离职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金?很多人都会有这样的想法：身为公司老员工，只要离职就可以从公司获得补偿。其实不然，除非公司违法终止劳动关系。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受...
2023-11-30 10:10      204 阅读      51社保

21+知名企业人资高管亲授：HR职场晋升秘笈

21+知名企业人资高管亲授：HR职场晋升秘笈以下内容来源于51社保主办的2019年薪酬福利高峰论坛、社保名师堂以及企业社保高峰论坛上，由21家国际名企的创始人、HRD等人资行业专家亲授的实录课程。汇聚人力资源规划、...
2023-11-30 10:10      232 阅读      51社保

HR请注意！这6种常见扣工资行为都是违法的

注意!这6种常见扣工资行为都是违法的!上班迟到，扣!请假休假，扣!生病住院，扣!业务不达标，扣!大写加粗的扣扣扣!看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额，不禁抓狂：是谁给公司的勇气扣劳资的...
2023-11-30 10:09      347 阅读      51社保

员工年前离职，该不该发年终奖？这是我见过最好的答案……

【案例】我是某制造企业的一名HR，快到年底了，公司淘汰了一部分业务能力较差的，有劝退的，也有支付赔偿金解除的。其中有一名员工很强硬，表示公司除了应支付解除劳动合同应付的赔偿金外，还应按出勤月份折算今年...
2023-11-30 10:07      308 阅读      人力葵花

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