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“假离职”申领工伤待遇构成骗保

案情简介2023年2月，江苏某汽车公司为工伤职工郑某申请一次性工伤医疗补助金，上传《工伤保险待遇申领表》等材料，并中断其工伤保险缴费，理由为“个人辞职”。社保部门经审核后，认定符合领取一次性工伤医疗补助...
2025-04-16 14:38      474 阅读      中国工伤保险
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重磅！人社部最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例（2025.4）

为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高...
2025-04-16 14:10      627 阅读      劳动法库
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经典！法官引用《孝经》判案，公司未批事假解雇败诉！

李严是北京某公司高级工程师。2022年1月21日，因父亲重病，李严向公司请事假一周，请假时间：2022年1月24日至1月30日。2022年1月24日通过微信向直属领导提交了病历照片，又于1月25日提供了病历照片、病房照片及看...
2025-04-15 14:29      521 阅读      劳动法库
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2025请病假必看：只有医院证明还不够！忽视这点=旷工！(附真实案例)

马三系江苏某机电公司处员工。2022年1月7日，马三因腰部不适，前往医院就诊，医院出具《门急诊病历》，建议马三休息7天。2022年1月10日，马三未到岗上班，也未向公司请假，公司于2022年1月11日通过电话联系马三，...
2025-04-14 14:29      6.0k 阅读      劳动法库
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老板一声“滚”，员工滚后反被判旷工，结局惊天反转！

丁力于2012年4月1日进入上海滩某公司工作，担任综合管理部经理。2020年5月15日丁力与冯总在冯总办公室为工作事宜发生争执，冯总让丁力“滚”，丁力就此离开公司未再上班。2020年6月9日，公司以擅自离岗并旷工多日...
2025-04-13 14:47      516 阅读      劳动法库
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上下班途中“在合理时间内”的理解和适用

?入库编号：2024-12-3-007-015肖某生诉上海市黄浦区人力资源和社会保障局、上海市黄浦区人民政府工伤保险资格认定及行政复议决定案——对上下班途中“在合理时间内”的理解和适用关键词行政行政确认工伤认定上下...
2025-04-12 11:52      635 阅读      劳动法库
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“隐形解雇”花样频出，员工该如何主张赔偿？

每年三四月份是人才招聘的黄金期，也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了规避法律责任，采用“隐形...
2025-04-11 11:52      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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员工因骑摩托上下班被公司开除，法院这样判！

2025年4月9日，重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，重庆市丰都县人民法院、重庆市第三中级人民法院审理的一起劳动争议案入选。据介绍，当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章...
2025-04-11 09:57      429 阅读      编辑：三茅网
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员工离职后遭群发“黑料”？深圳打工人硬刚公司，股东道歉

离职的时候发现公司在工作群里发布公告抹黑自己而起诉时公司居然注销了近日，深圳市中级人民法院公布了一起名誉权纠纷案件，法院变更该公司的唯一股东即李某，作为被告参加诉讼，判决李某向方某赔礼道歉【案件详情...
2025-04-10 11:51      1.0k 阅读      深圳市中级人民法院
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职工因错判被解除劳动合同，宣告无罪后如何处理？

【案例】蔡某是某公司员工，2014年因涉嫌诈骗被当地法院判处有期徒刑3年。判决生效后，该公司解除了双方的劳动合同。2018年2月，人民法院通过审判监督程序撤销了对蔡某的刑事判决书，认定蔡某无罪，但是蔡某的刑期...
2025-04-09 14:17      576 阅读      编辑：言值哥哥

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