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# 组织管理
人力资源规划

什么是战略型领导

摘要：战略型领导是现代企业成功的关键，本文将探讨战略型领导的定义、重要性以及如何实践。一、战略型领导的定义战略型领导是指在企业战略规划和决策过程中，能够运用前瞻性思维和战略管理技巧，有效领导团队实现...
2023-07-27 13:36      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织学习的意义

摘要：组织学习是企业发展的重要因素之一，它可以提高企业的竞争力和创新能力。本文将从组织学习的意义、实现方法、案例分享等方面进行探讨。一、组织学习的意义1.提高企业竞争力组织学习可以帮助企业提高员工的能...
2023-07-27 11:58      989 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织发展的特点特征

摘要：本文从组织发展的角度出发，探讨了组织发展的特点特征，包括不断变化的环境、自我调整能力、系统性和协同性等方面，为人力资源提供参考和思考。一、不断变化的环境随着社会的不断发展，组织所处的环境也在不...
2023-07-27 11:58      530 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织变革的活动研究模型

摘要：本文将介绍组织变革的活动研究模型，分析其主要流程和关键环节，以帮助人力资源更好地引导组织变革实践，提高变革效果。一、活动研究模型概述组织变革是企业发展的常态，其目的是为了适应外部环境和内部需求...
2023-07-27 11:57      316 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

勒温的组织变革三步模型

摘要：作为一名专业的人力资源，了解勒温的组织变革三步模型对于组织变革的成功至关重要。本文将解析这一模型的三个步骤，帮助您更好地应对组织变革。一、引言组织变革是企业发展过程中不可避免的一环，但在变革过...
2023-07-27 11:57      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何营造可持续发展的组织环境

摘要：本文将从以下几个方面，为大家介绍如何营造可持续发展的组织环境，包括员工关系、文化建设、培训发展、福利待遇等方面。一、建立良好的员工关系1.尊重员工：尊重员工的人格和感受，让员工感受到组织对他们的...
2023-07-27 11:55      444 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是组织的特殊外部环境

摘要：组织的外部环境是指组织所处的社会、经济、政治、技术等环境，它对组织的发展和运作产生着重要的影响。本文将重点探讨组织的特殊外部环境如何影响人力资源管理。一、组织的特殊外部环境概述组织的特殊外部环...
2023-07-27 11:55      639 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织气候：心理环境的要素

摘要：本文从组织气候的角度出发，探讨了心理环境对于员工工作态度和绩效的影响，提出了打造积极向上的组织气候的方法和建议。一、什么是组织气候组织气候是指组织中的员工对于组织和工作环境的感知和认知，是一种...
2023-07-27 11:53      350 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

测量组织气候的八个变量

摘要：本文将介绍测量组织气候的八个变量，包括明确性、领导、参与度、支持、挑战、自主性、反馈和互惠关系，并讨论如何通过这些变量评估组织气候，以及如何改善组织气候以提高员工绩效和满意度。一、明确性明确性...
2023-07-27 11:53      187 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织环境的特性因素：稳定性、有序性、复杂性

摘要：本文通过分析组织环境的稳定性、有序性和复杂性三个特性因素，探讨了这些因素对人力资源管理的影响。文章从人力资源招聘、培训、绩效管理、福利待遇等方面进行了分析，并提出了相应的解决方案。一、组织环境...
2023-07-27 11:49      729 阅读      来源：三茅网

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