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# 争议
员工关系

保密协议一式两份的具体细节和注意事项

摘要：保密协议是一份非常重要的文件，用于?；せ苄畔⒌陌踩?。在签署保密协议时，通常需要准备一式两份文件，以确保各方都能持有一份原件。本文将详细介绍为什么需要一式两份保密协议，并探讨其相关细节和注意事...
2023-11-03 09:53      493 阅读      来源：三茅网
员工关系

保密协议没有补偿是否还有法律效应

摘要：在商业合作中，保密协议是一种常见的法律工具，用于?；ど桃祷芎兔舾行畔ⅰＨ欢?，保密协议中是否有补偿条款，以及补偿条款的缺失是否影响其法律效应，一直是一个争议的问题。本文将从以下几个方面探讨这个...
2023-11-02 17:08      243 阅读      来源：三茅网
员工关系

项目保密协议书的重要性与具体内容

摘要：本文将详细介绍项目保密协议书的重要性，以及具体的内容要点和必备条款，旨在保护项目中的机密信息和保障各方的权益。一、引言项目保密协议书是在项目开展过程中，为了保护项目中的机密信息，防止泄露和滥用...
2023-11-02 15:14      255 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

周航：谁可以拥有企业的思想权

摘要：企业思想权的归属问题一直备受关注，本文主要探究企业思想权归属的背景、现状以及未来的发展趋势。一、企业思想权的背景随着知识经济的发展，企业的核心竞争力越来越多地依赖于知识和技术的积累，企业思想权...
2023-08-21 17:38      241 阅读      来源：三茅网
职场心得

郭台铭：如果我的孩子睡觉睡到自然醒，我隔天打断他的腿

摘要：郭台铭的这句话在引起了不小的争议，HR认为，家长需明确教育方式，不能使用暴力手段，正确引导孩子。1.引言郭台铭的这句话引起了不少的争议，但是家长们在教育孩子的过程中，到底应该如何引导孩子的作息呢？...
2023-08-20 16:23      250 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR很虚，因此虚的东西一定要做实

摘要：马云曾说过：“HR很虚，因此虚的东西一定要做实！”本文将从以下几个方面探讨HR实践中的“虚”与“实”，并提出如何将虚的东西变得更加实际有效。一、HR实践中的“虚”1.1招聘需求的判断在企业招聘中，HR往...
2023-08-19 13:25      204 阅读      来源：三茅网
员工关系

马云开黄腔惹争议：男人为什么要讲荤段子 ！

摘要：马云开黄腔惹争议，引起了社会对男性讲荤段子的讨论。本文从HR的角度出发，探讨男性讲荤段子的原因和影响，并提出合理的沟通建议。一、男性讲荤段子的原因男性讲荤段子的原因有以下几个方面：1.社交需求：男...
2023-08-15 21:11      483 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

996的围城与HR的“乌托邦”

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了996工作制对员工和企业的影响，同时提出了HR应该如何建立一个乌托邦式的工作环境，实现员工与企业双赢。一、996的围城996工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作六天的...
2023-08-15 21:09      243 阅读      来源：三茅网
通用技能

非上市公司股权激励方案

摘要：本文从非上市公司股权激励方案的设计与实施两个方面进行阐述，包括方案设计要点、实施流程和注意事项等，旨在帮助人力资源更好地实现公司股权激励的目标。一、方案设计要点1.确定激励对象：一般包括高管、核...
2023-08-13 14:58      286 阅读      来源：三茅网
通用技能

创业公司的股权激励方案该如何命中“靶心”

摘要：本文介绍了创业公司股权激励方案的设计与落地，从目标设定、方案设计、实施监督等方面提出了建议，旨在帮助创业公司命中“靶心”，实现人力资源管理与企业战略目标的有机结合。一、背景介绍随着创业公司的不...
2023-08-13 14:57      222 阅读      来源：三茅网

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