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人力资源规划

投入产出法的基本原理与优点优势

摘要：本文介绍了投入产出法在人力资源管理中的应用，阐述了其基本原理和优点优势，并结合实际案例进行了分析和说明，旨在为人力资源专业人士提供参考和借鉴。一、投入产出法的基本原理投入产出法是一种经济学中常...
2023-07-27 17:36      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

高层、中层与基层管理计划的区别

摘要：本文介绍了高层、中层和基层管理计划的区别，分析了不同层级的人力资源管理实践，并提出了相应的建议。1.高层管理计划高层管理计划是企业的总体规划和决策，涉及到企业的战略、愿景、使命和价值观等。高层管...
2023-07-27 17:27      875 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场心得：年底，该用什么“姿势”向老板要加薪

摘要：年底是职场人士向老板要求加薪的最佳时机，但如何用正确的姿势向老板要加薪呢？本文将为您提供实用的加薪攻略，让您在年底得到心仪的涨薪。一、评估自己的表现在向老板要求加薪之前，首先要评估自己的表现。...
2023-07-26 17:31      815 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

定岗管理流程的八个步骤

摘要：本文将详细介绍HR在定岗管理中需要遵循的八个步骤，包括岗位分析、招聘计划、招聘渠道、简历筛选、面试流程、录用决策、新员工培训以及定岗反馈。一、岗位分析岗位分析是定岗管理的第一步，也是最为重要的一...
2023-07-25 18:26      532 阅读      来源：三茅网
绩效

现行劳动定额与计划劳动定额的区别

摘要：本文主要介绍现行劳动定额与计划劳动定额的定义、作用、区别以及在人力资源管理中的应用。1.定义现行劳动定额是指在一定的时间内，完成某项工作所需的标准工时，即完成该项工作所需的时间。计划劳动定额是指...
2023-07-25 18:20      291 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

美国把秘书分为：经理秘书、A级秘书、B级秘书

摘要：本文将介绍美国秘书分类及其岗位职责，主要包括经理秘书、A级秘书和B级秘书三种类型。通过分析这些职位的不同特点，帮助求职者了解自己的发展方向，提高职业竞争力。一、经理秘书经理秘书是企业高管办公室中...
2023-07-25 15:45      3.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

举例说明什么是事业部制结构：优点缺点与适用情况

摘要：事业部制结构是一种在跨国企业中常见的组织形式。本文将介绍事业部制结构的优点、缺点及适用情况。1.什么是事业部制结构？事业部制结构是一种在跨国企业中常见的组织形式，由多个独立的事业部组成，每个事业...
2023-07-24 14:20      2.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

银行内部组织结构：事业部结构

摘要：本文将从事业部结构的定义、特点、优缺点以及实施要点等方面进行解析，以帮助HR更好地理解银行内部组织架构。一、什么是事业部结构？事业部结构是一种以业务为基础的组织结构，也被称为“事业单位制”或“业...
2023-07-23 18:28      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

关于自由职业者的“年度规划”，可以尝试以下5点

摘要：自由职业者需要制定年度规划以确保自己的事业和生活能够有序进行。本文将从五个方面为自由职业者提供年度规划建议，包括财务规划、时间管理、职业发展、健康管理和社交生活。1.财务规划自由职业者的收入可能...
2023-07-23 17:58      332 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

流程描述的3种方式

摘要：本文将从3个方面详细介绍HR如何有效处理企业招聘流程，包括招聘需求确认、招聘渠道策略、招聘流程优化。一、招聘需求确认1.明确招聘岗位需求及要求对于每一个招聘岗位，HR需要和招聘需求方进行沟通，全面了...
2023-07-23 17:54      280 阅读      来源：三茅网

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