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# 医疗
薪酬福利

工资单有哪些类型

摘要：本文将为您详细介绍工资单的类型，包括薪资、奖金、津贴、福利等，让您了解工资单的具体内容。一、薪资薪资是指员工按照单位时间内工作的时间以及工作质量获得的报酬。薪资是员工最基本的收入来源，一般按月...
2023-08-06 11:56      724 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

《防控新型肺炎HR政策指南》发布，不注意或面临刑事责任！

摘要：新冠疫情肆虐全球，对于企业来说，保障员工健康安全是当前最重要的任务之一。作为HR，不仅需要关注政策法规的变化，更应协助企业制定和执行防疫措施，确保企业正常运营和员工健康安全。一、加强员工健康监测...
2023-08-06 10:26      207 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业的隐形成本，这12种最可怕

摘要：企业的运营中，隐形成本是不可忽略的，它会对企业的经济效益和发展产生严重的影响。本文将为大家介绍12种最可怕的企业隐形成本。1.员工流失成本员工离职后，企业需要重新招聘、培训新员工，这些都是成本。而...
2023-08-06 07:51      287 阅读      来源：三茅网
通用技能

132种职业病有哪些，答案来了！

摘要：职业病是指在特定工作环境中，由于工作的性质、条件和方式等因素导致的各种疾病。本文将详细介绍132种职业病，让您更好地了解职业病的种类和预防，避免工作对健康的危害。一、化学职业病1.铅中毒2.汞中毒3....
2023-08-05 17:02      2.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业如何有效合理的避税

摘要：本文从企业所得税、增值税、个人所得税等方面，介绍了如何通过合法手段来有效地避税。1.企业所得税企业所得税是企业必须缴纳的税种之一，对企业的经营成果进行征税。为了有效避税，企业可以从以下几个方面入...
2023-08-05 17:01      236 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是大规模组织 什么是小规模组织

摘要：本文从组织规模的角度出发，对大规模组织和小规模组织的人力资源管理进行了比较，分别从组织结构、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面进行了探讨。一、什么是大规模组织？大规模组织一般指拥有几百人以上...
2023-08-05 16:23      903 阅读      来源：三茅网
通用技能

门诊统筹是什么（门诊统筹的作用和意义）

摘要：本文从HR的角度出发，详细解析了门诊统筹的含义、作用和意义，着重探讨了门诊统筹对于医疗机构和员工的影响，以及人力资源部门如何在门诊统筹中发挥作用。一、门诊统筹的含义门诊统筹是指医保基金对于门诊费...
2023-08-05 16:12      3.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

未来居民大病医疗费用 实际报销比例将超七成

摘要：未来居民大病医疗费用实际报销比例将超七成，这对于企业的人力资源管理带来了新的挑战。本文将从以下几个方面分析，HR应该如何应对：1、了解报销政策的变化；2、提高员工医疗保险的认知度；3、制定合理的员...
2023-08-05 15:20      192 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

年底关账前的最后6笔会计分录，你应该清楚的！

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要清楚最后6笔会计分录的内容，以便更好地协助公司进行年底关账。1.第一笔会计分录：工资发放这是一笔重要的会计分录，因为工资是公司最大的支出之一。在年底关账前，确保工资...
2023-08-05 14:36      220 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

生育保险知多少

摘要：生育保险是一项重要的社会保障制度，它为职工在生育期间提供了医疗保障和经济支持。本文将从以下几个方面介绍生育保险的相关知识，包括生育保险的概念、适用范围、报销标准、缴纳方式等。一、生育保险的概念...
2023-08-05 14:01      217 阅读      来源：三茅网

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