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# 团队管理
员工关系

真正的好领导，绝不会有求必应

摘要：好的领导不会为了取悦员工而有求必应，而是聚焦于核心的人力资源管理，通过建立良好的工作环境和培养高素质的员工来推动企业的发展。一、好领导不会有求必应作为一名专业的HR，我们经常要和企业领导层打交道...
2023-07-12 18:41      248 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何有效地激发员工的潜力

摘要：管理者需要通过盯、逼两种方式来发掘员工的潜力，从而实现企业的发展。本文从管理的角度分析了如何有效地盯出员工的潜力，以及如何逼出员工的潜力，给出了HR的管理心得。一、管理是盯出来的1.建立目标管理体...
2023-07-12 18:38      373 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何高效的管理比自己年长的员工

摘要：在人力资源管理中，管理比自己年长的员工是一项挑战。本文将介绍如何高效地管理比自己年长的员工，包括为员工创造良好的工作环境、培养良好的沟通技巧、建立信任和尊重、提供发展机会和激励措施等方面。一、...
2023-07-12 18:33      231 阅读      来源：三茅网
员工关系

4招轻松搞定团队消极情绪的方法

摘要：团队出现消极情绪是常见现象，但不可怕。本文将为你提供4招轻松搞定团队消极情绪的方法，让你成为一名高效的HR。随着工作压力的增加和工作环境的变化，团队出现消极情绪是一种常见现象。虽然消极情绪会影响...
2023-07-12 18:31      311 阅读      来源：三茅网
员工关系

伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷

摘要：本文从领导者的角度出发，阐述了成功领导者应该是伙伴而不是英雄的原因。通过分析伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷，阐述了伙伴式领导的重要性。最后，提出了如何成为伙伴式领导者的建议。一、伙伴式领导...
2023-07-12 18:29      371 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何打造少且精的高效团队

摘要：本文将从以下几个方面来介绍如何打造少且精的高效团队：确定目标、培养合适的人才、建立有效的沟通机制、激励团队成员、营造积极的工作氛围。1.确定目标团队的目标是制定高效工作计划的关键。在确定目标时，...
2023-07-12 18:23      238 阅读      来源：三茅网
员工关系

目标管理的意义、流程和实施

摘要：本文从德鲁克的“八大原理”出发，深入分析目标管理的本质，阐述了目标管理的意义、流程和实施中需要注意的问题。一、目标管理的意义目标管理是管理学中的重要理论，它为企业制定目标、明确责任、实现计划提...
2023-07-12 18:21      783 阅读      来源：三茅网
员工关系

赋能和激活是打造高绩效团队的关键

摘要：赋能和激活是打造高绩效团队的关键。通过激发个体的潜能，为其提供更多的发展机会和资源，从而达到团队的高绩效。一、高绩效团队的定义和重要性高绩效团队是指在特定的目标和任务下，由一群高度互补、高度信...
2023-07-12 18:17      262 阅读      来源：三茅网
员工关系

多个角度探讨如何处理效率最高的那位员工

摘要：在人力资源管理中，有时需要处理干掉效率最高的员工，本文将从多个角度探讨如何处理这一问题，包括评估员工价值、寻找替代者、沟通与解决问题等方面，帮助HR专业人士解决这一难题。1.评估员工价值在考虑干掉...
2023-07-12 18:15      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何运用销售团队管理技巧来提升业绩

摘要：本文将从以下几个方面阐述如何运用销售团队管理技巧来提升业绩：1.制定明确的销售目标；2.激励销售团队；3.优化销售团队结构；4.提升销售团队的专业能力；5.建立有效的沟通渠道。随着市场竞争的加剧，提升销...
2023-07-12 18:11      256 阅读      来源：三茅网

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