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绩效

面试时判断候选人有胜任岗位能力的方式有哪些

摘要：作为一名专业的HR，如何正确地判断候选人的胜任岗位能力是我们必须掌握的技能。本文将从能力评估、面试技巧和背景调查三个方面，为您详细介绍如何科学地判断候选人的胜任岗位能力。一、能力评估1.岗位要求分...
2023-06-06 15:34      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

猎聘网找工作可靠吗

摘要：猎聘网是目前国内知名的招聘平台之一，但是很多求职者还存在着对于其可靠性的疑虑。本文将从HR撰写编辑的角度，为大家分析猎聘网的可靠性问题，并提供相应的解决方案，帮助求职者更好地利用猎聘网找到合适的...
2023-06-06 15:31      1.1w 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

年度人力资源规划指南（年度人力资源规划怎么做 ）

摘要：人力资源规划是企业制定长远发展战略的关键环节，也是确保企业人力资源供需平衡的重要手段。本文从确定企业人力资源需求、制定人才引进计划、评估员工绩效和提升员工培训等角度，为您提供一份实用的年度人力...
2023-06-06 15:30      262 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

老板会重用HR的考虑因素（HR的能力提升方法）

摘要：本文将探讨为什么老板会重用一个没有功劳的HR，从HR的角度出发，分析老板的考虑因素和HR的能力提升方法。一、HR的重要性人力资源管理是企业中非常重要的一环，HR需要负责招聘、培训、薪酬、绩效管理等众多方...
2023-06-06 15:15      295 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理者的分类

摘要：本文将介绍人力资源管理者的分类，让你了解自己属于哪一类，以便更好地定位自己的职业方向。作为HR，我们需要了解自己属于哪一类人力资源管理者，以便更好地定位自己的职业方向。本文将从人力资源管理者的分...
2023-06-06 15:15      411 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

未来三年人力资源的发展趋势及其对企业带来的影响

摘要：未来三年，人力资源的发展趋势将会发生重大变化，包括多元化的人才管理、数字化转型、灵活的工作模式等。本文将为您详细介绍这些趋势及其对企业带来的影响。一、多元化的人才管理随着社会的发展，人才的需求...
2023-06-06 15:13      467 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为何企业必须要具备随机应变能力

摘要：现代企业面临着日益复杂的市场环境，需要具备一定的应变能力。即兴表演作为一种能够应对突发情况的能力，在企业中变得越来越重要。本文将从多个角度阐述为何企业必须要具备即兴表演能力。一、市场环境的不确...
2023-06-06 15:13      455 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作年限对员工和公司的影响

摘要：员工工作年限是指员工在公司内工作的时间长度，其会影响到员工对公司的忠诚度、工作表现、薪资待遇等多方面因素，进而对企业的稳定性和发展造成影响。一、员工工作年限对公司的稳定性影响员工的工作年限越长...
2023-06-06 15:10      2.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何制定年度经营计划

摘要：本文从人力资源角度出发，提出了企业制定年度经营计划的建议，包括制定目标、分析现状、制定计划、落实执行等方面，旨在帮助企业更好地达成经营目标。一、制定目标1.明确经营目标，包括财务目标、市场目标、...
2023-06-06 15:10      251 阅读      来源：三茅网
招聘

全球顶尖的招聘者们每天都在做什么

摘要：本文介绍了全球顶尖招聘者每天都在做什么，包括人才储备、招聘计划制定、职位发布、简历筛选、面试、录用等环节，并提出了对于招聘者而言的几点建议。一、人才储备全球顶尖招聘者注重人才储备，他们会定期与...
2023-06-06 15:09      228 阅读      来源：三茅网

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