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# 社保
人力资源规划

外企HR的职业规划

摘要：本文将从以下几个方面探讨外企HR的职业规划：1.职业路径；2.技能要求；3.个人素质；4.自我提升；5.职业发展建议。1.职业路径在外企HR领域，职业路径一般分为以下几个阶段：(1)HR专员：主要负责招聘、入职、...
2023-06-10 14:41      675 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

离职手续办理流程详解

摘要：本文详细介绍了离职手续办理的流程，包括提前通知、办理离职手续、领取工资和证明等步骤，希望能为即将离职的人提供帮助。一、提前通知在离职前，应提前向公司提出离职申请，并与公司协商确定离职日期。一般...
2023-06-08 16:13      836 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

了个税起征点的定义和历史变化

摘要：本文主要分为四个部分，首先介绍了个税起征点的定义和历史变化，接着讲述了当前个税法案二审的情况，然后分析了五千元起征点不变对人力资源管理的影响，最后提出了应对之策。一、个税起征点的定义和历史变化...
2023-06-08 16:01      538 阅读      来源：三茅网
员工关系

社保转移四大误区及养老金领取办法

摘要：本文将介绍社保转移的四大误区以及养老金的领取办法，帮助大家更好地管理自己的社保和养老金，避免不必要的损失。一、社保转移的四大误区1.不清楚转移流程社保转移是一项复杂的程序，不同地区对于转移的要求...
2023-06-08 15:22      340 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳务派遣与劳务外包的区别有哪些（如何防范用工风险）

摘要：本文将讲解劳务派遣与劳务外包的区别，以及企业如何防范用工风险，保障用工合法性。1.劳务派遣与劳务外包的定义劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派遣到用工需求单位从事劳动，用工需求单位支付服务费...
2023-06-08 14:45      267 阅读      来源：三茅网
招聘

如何提高员工的工作满足感

摘要：员工的工作满足感是指员工对自己的工作内容、工作环境、工作条件、工作报酬等方面的满意度。如何提高员工的工作满足感，对企业的稳定发展和员工的长期发展都有着重要的意义。本文将从以下几个方面探讨如何提...
2023-06-07 20:02      709 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是劳务派遣（劳务派遣优点和劣势）

摘要：本文从劳务派遣的定义、优点和劣势入手，探讨了劳务派遣职业发展规划，包括技能提升、行业拓展、职业转型等方面的建议，帮助打造职业发展的“多面手”。劳务派遣是指用人单位通过与人力资源服务机构签订劳务...
2023-06-07 19:28      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

入职手续的重要性（如何处理员工不去办理入职手续的问题）

摘要：入职手续是新员工入职前必须完成的程序，但有些员工会因为各种原因而不去办理入职手续。本文将从公司角度和员工角度分别分析入职手续的重要性，帮助读者更好地理解和处理相关问题。一、入职手续的重要性1.保...
2023-06-06 15:06      1.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

可以一次性补缴社保的人群

摘要：根据最新社保新规，只有在职期间未缴纳过社保、未满60周岁且未领取基本养老金、在职期间缴纳过社保但中断超过一年的退休人员可以一次性补缴社保。随着社会的发展，社保的重要性越来越被人们所关注，社保的政...
2023-06-06 14:46      462 阅读      来源：三茅网
员工关系

社保十大误解

摘要：社保对于每个人来说都是非常重要的，但是很多人却存在着一些误解。这篇文章将为大家揭开社保十大误解，并帮助大家更好地了解社保。社保是每个人在工作时都需要缴纳的一项费用，但是很多人对于社保却存在着一...
2023-06-06 14:45      278 阅读      来源：三茅网

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