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# 社保
员工关系

劳务派遣的正面评价

摘要：劳务派遣作为一种新型用工方式，已经在现代企业中得到广泛应用。本文将从效率提升、风险降低、灵活性、成本控制等多个方面分析劳务派遣的正面评价，并探讨未来发展趋势。一、效率提升劳务派遣公司通常有丰富...
2023-07-25 16:55      775 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

技术操作层、行政执行层、辅助决策层秘书的区别

摘要：本文将从技术操作层、行政执行层、辅助决策层秘书的角度出发，对HR的不同职能进行详细解析，帮助读者更好地理解和应用HR专业知识。一、技术操作层1.职能技术操作层主要负责处理日常的人事事务，如员工档案管...
2023-07-24 15:33      687 阅读      来源：三茅网
通用技能

真正的自由职业者，从来没有“容易”二字

摘要：自由职业者的生活并不容易，他们需要面对许多困境和挑战，比如缺乏稳定的收入、缺乏保障和福利、孤独感等。本文将从多个方面探讨自由职业者的真实情况。一、缺乏稳定的收入自由职业者的收入主要来源于自己的...
2023-07-23 17:58      287 阅读      来源：三茅网
绩效

如何处理员工离职（如何建立企业离职制度）

摘要：作为HR，让员工离开公司也是我们的职责。本文将从三个方面介绍如何处理员工离职：准备工作、离职流程、离职后的处理。一、准备工作1、建立离职制度：公司应该建立完善的离职制度，明确员工离职的流程和要求...
2023-07-23 11:45      204 阅读      来源：三茅网
招聘

如何解决企业解决招不到人、留不住人的问题

摘要：本文从招聘流程、薪酬福利、企业文化等方面分析，为企业解决招不到人、留不住人的问题，提高员工满意度和企业竞争力。一、招聘流程不合理企业招不到人，首先需要检查招聘流程是否合理。招聘流程不仅仅是简单...
2023-07-23 07:46      776 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工的5种模式都包含什么

摘要：随着经济的发展和劳动力市场的不断变化，越来越多的企业开始采用灵活用工模式。本文将介绍灵活用工的5种模式以及包含的内容。一、临时工模式1.工作安排：根据企业的需求，临时工可以被安排在不同的岗位上工...
2023-07-22 14:33      449 阅读      来源：三茅网
招聘

没有离职证明怎么办 可以入职吗

摘要：没有离职证明可能会给入职带来一些麻烦，但并不是不能入职。本文将为您详细解答没有离职证明的情况下该如何处理。一、为什么需要离职证明离职证明是公司给员工的一种证明，证明员工在公司工作的时间、岗位、...
2023-07-21 18:47      1.5k 阅读      来源：三茅网
员工关系

社会养老保险政策有哪些 断缴补缴有影响吗

摘要：社会养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，其政策涉及到广大群众的利益。本文将从社会养老保险政策的基本情况、断缴与补缴对养老保险的影响等方面进行分析，为大家解决相关问题。一、社会养老保险政策...
2023-07-21 18:03      299 阅读      来源：三茅网
通用技能

做PPT设计接单赚钱时都需要注意些什么

摘要：在接单赚钱过程中，需要注意哪些方面？本文从职业素养、技能能力、沟通能力和市场洞察力四个方面进行详细介绍，希望能够提升职业水平。一、职业素养1.保持专业形象：HR需要注重自身形象，穿着得体、言行举止...
2023-07-21 15:58      229 阅读      来源：三茅网
通用技能

成为自由职业者，不做没有感情的“螺丝钉”

摘要：在这个时代，越来越多的人选择成为自由职业者。但是，自由职业并不意味着没有感情和责任，作为一名自由职业者，我们应该如何做到不只是一个“螺丝钉”，而是有情有义的HR呢？一、自由职业者的定义自由职业者...
2023-07-20 18:09      256 阅读      来源：三茅网

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