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# 歧视
通用技能

为什么会有职业的划分

摘要:职业划分是一种必要的现象,它在很大程度上可以帮助人们更好地理解各行业的特征和发展方向,同时也有助于提高劳动力的效率和生产力,促进经济的发展。但是,职业划分也会带来一些负面影响,例如职业壁垒的形...
2023-07-29 17:17      258 阅读      来源:三茅网
通用技能

职务描述如何编写:例子案例

摘要:本文通过分享例子案例的方式,探讨如何提升HR的实践能力,包括招聘、培训、绩效管理等方面。一、案例分享在人力资源工作中的重要性人力资源工作涉及到招聘、培训、绩效管理等多个方面,如何在这些方面提升自...
2023-07-29 14:37      248 阅读      来源:三茅网
招聘

分析女性在职场中的优势和面临的挑战

摘要:马云在最新的马来西亚演讲中强调了聘请更多女性对公司发展的重要性。本文将从多个角度探讨这一观点的正确性,并分析女性在职场中的优势和面临的挑战。一、女性在职场中的优势1.细心周到女性天生具有细心周到...
2023-07-29 09:16      1.2k 阅读      来源:三茅网
职场心得

马丽拒签不生孩子协议:职场女性的天花板,从生育开始

摘要:本文探讨职场女性在生育问题上所面临的困境和挑战,以及相关的法律和政策保障。同时,提出对企业和社会的建议,以促进职场女性的平等发展。1.生育对职场女性的影响生育是每个女性都可能经历的生命事件,但对...
2023-07-28 17:53      303 阅读      来源:三茅网
员工关系

HR在用工管理中必须掌握的10个规定

摘要:本文详细介绍了人力资源在用工管理中必须掌握的10个规定,包括招聘、录用、薪酬、绩效考核、离职等方面,帮助企业避免用工管理的风险和纠纷。1.招聘规定招聘是用工管理的第一步,也是最重要的一步。HR必须要...
2023-07-28 17:39      304 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

胜任素质有哪些类型和分类

摘要:作为一名专业的HR,需要具备哪些胜任素质呢?本文将从胜任素质的类型和分类两个方面进行分析,帮助你更好地了解HR应该具备的核心素质。一、胜任素质的类型胜任素质是指在特定岗位上必须具备的能力和特点。一...
2023-07-28 15:10      1.6k 阅读      来源:三茅网
培训

你对待工作的态度,暴露了你的层次

摘要:作为一名专业的HR,我始终坚持以诚信、专业、负责的态度对待工作,不断学习和成长,在工作中不断提高自己的层次和素质,为企业和员工提供更好的服务。一、诚信是基础作为一名HR,诚信是我们最基本的素质。我...
2023-07-28 10:32      248 阅读      来源:三茅网
通用技能

“HR打开我的朋友圈后,收回了offer”

摘要:HR在朋友圈中看到了申请者的不当言论,最终决定收回offer。本文探讨HR在社交媒体中的作用和申请者的注意事项。1.社交媒体和招聘随着社交媒体的普及,越来越多的人开始在社交媒体上展示自己的生活和思想。而...
2023-07-27 23:40      234 阅读      来源:三茅网
通用技能

决策树的决策程序

摘要:本文介绍了人力资源决策树的决策程序,包括了人才招聘、员工绩效评估、薪酬福利管理等方面的决策流程和注意事项,帮助HR更好地开展工作。一、人才招聘决策树的决策程序人才招聘是每个企业发展的重要环节,HR...
2023-07-27 17:49      371 阅读      来源:三茅网
员工关系

HR如何帮助解决团队领导问题

摘要:作为一名专业的人力资源从业者,如何应对令人痛恨的领导?本文将从管理者的角度出发,为大家介绍如何应对各种情况,帮助员工度过难关。1.勿以善小而不为在令人痛恨的领导面前,员工可能会遭受各种小事的打击...
2023-07-27 17:04      241 阅读      来源:三茅网

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