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薪酬福利

三天试用期没有工资合法的吗?

在许多情况下，雇主在试用期不给员工支付工资是违法的。根据劳动法规定，无论试用期是否被批准，员工都有权获得报酬。即使试用期没有通过，员工也应该获得相应的工资。试用期是雇主和员工之间相互了解和适应的过程...
2024-05-17 14:11      128 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期发80%工资合法吗？

试用期发80%工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位应当按照约定的工资标准支付给劳动者工资，不能随意克扣或者降低劳动者的工资待遇。因此，如果用人单位只支付劳动者80%的工资，则是违...
2024-05-14 14:11      267 阅读      来源：三茅网
员工关系

可以解除律师合同吗

律师合同是委托合同的一种，通常涉及当事人委托律师代理诉讼、仲裁等法律事务。那么，在某些特定的情况下，是否可以解除律师合同呢？本文将从以下几个方面探讨这个问题。一、合同约定首先，我们需要查看律师合同的...
2024-05-13 15:21      267 阅读      来源：三茅网
员工关系

终身劳动合同解除后,如何赔偿

在终身劳动合同解除后，赔偿问题是一个复杂而敏感的话题。根据不同的法律和劳动合同条款，赔偿的方式和金额可能会有所不同。以下是一些常见的赔偿方式及其适用情况。经济补偿经济补偿是用人单位根据法律规定或劳动...
2024-05-13 14:58      339 阅读      来源：三茅网
员工关系

工程甲方违约乙方终止合同怎么赔偿

在工程领域，当甲方违约导致乙方终止合同时，赔偿问题是一个非常重要的话题。为了确保双方的权利和利益得到保护，以下是一些关于如何进行赔偿的建议：1.确定违约责任首先，需要确定甲方违约的具体责任。这可能涉及...
2024-05-13 14:28      249 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位解除劳动关系赔偿怎么算？

单位解除劳动关系赔偿的计算方式因具体情况而异，但通常包括以下因素：劳动者在单位的工作年限和工资水平：工作年限越长，工资越高，赔偿金额也越高。解除劳动关系的原因：如果单位违反劳动法规定解除劳动关系，赔...
2024-05-11 15:24      178 阅读      来源：三茅网
员工关系

怎么单方面解除合同？

合同是一种法律协议，它规定了双方之间的权利和义务。在某些情况下，一方可能想要单方面解除合同，但这可能会涉及到一些法律问题。在决定解除合同时，需要仔细考虑可能产生的后果，并咨询法律专业人士的意见。以下...
2024-05-11 15:22      185 阅读      来源：三茅网
员工关系

55岁以上单位解除劳动合同怎么赔偿？

对于55岁以上的劳动者，如果单位解除劳动合同，需要进行相应的赔偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，有以下几种情况需要承担赔偿责任：经济补偿经济补偿是用人单位解除劳动者的劳动合同后，按照工作年限和...
2024-05-11 14:46      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤后用人单位解除劳动合同如何赔偿？

工伤后用人单位解除劳动合同的赔偿问题，需要根据具体情况进行评估。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同，应当承担相应的赔偿责任：一、丧失或部分丧失劳动能力...
2024-05-11 14:43      116 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么叫居间合同协议

在现代商业活动中，居间合同协议是一种非常常见的法律文件。它代表了第三方作为中介或介绍人，为买卖双方提供信息、协商和谈判，以达成交易。这种协议在许多行业中都发挥着重要作用，包括但不限于房地产、金融、物...
2024-05-09 14:48      281 阅读      来源：三茅网

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