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# 满意度
绩效

TRIZ创新算法与管理实践

摘要：本文将介绍TRIZ创新算法的基本原理和应用，并探讨其在人力资源管理实践中的应用。通过TRIZ的思维模式和工具，HR可以更好地解决员工管理中的问题和挑战，提高团队绩效和员工满意度。一、TRIZ创新算法的基本原...
2023-08-17 14:18      285 阅读      来源：三茅网
通用技能

和谁在一起，的确很重要

摘要：作为一名专业的HR，我们需要认识到和谁在一起，的确很重要。本文将从职场人际关系的角度，为大家分析影响我们的人际关系的因素，并给出一些实用的建议。一、职场人际关系的重要性在职场上，人际关系的重要性...
2023-08-17 14:17      225 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

90后集体辞职：求求你，我真不想再赚钱了

摘要：随着90后逐渐成为主流劳动力，他们集体辞职的现象越来越普遍。本文从多个角度分析了这一现象的原因，并提出了解决方案。1.背景介绍随着社会的发展和经济的繁荣，90后已成为主流劳动力。然而，近年来，90后集...
2023-08-17 14:12      189 阅读      来源：三茅网
员工关系

加薪也不如让员工满足这10个愿望

摘要：为了提高员工满意度，不一定要加薪，以下列举了10个员工希望得到的愿望，一一满足这些愿望，将会有效提高员工满意度和减少员工流失率。1.职业发展机会员工希望公司能提供职业发展机会，包括培训、学习、晋升...
2023-08-17 14:11      369 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

一位HR大神的失败自述，深度好文

摘要：本文从一位HR大神的失败自述出发，探讨了HR的成长之路。分别从招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面，总结了HR专业需要掌握的技能和注意事项，希望对HR从业者有所启示。一、招聘1.1准确理解岗位需求HR...
2023-08-17 13:04      276 阅读      来源：三茅网
员工关系

高绩效员工想要辞职，做什么才是“对”的事情

摘要：高绩效员工想要辞职可能会给公司带来一定的损失，但作为HR，我们需要采取正确的措施来处理这种情况，避免对公司产生更大的影响。本文将从以下四个方面为大家介绍如何处理高绩效员工想要辞职的情况。一、了解...
2023-08-17 12:00      275 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

第二轮城市人才抢夺战正在发生方向性的，技能蓝领成香饽饽

摘要：在第二轮城市人才抢夺战中，技能蓝领成为了各大城市争夺的热门对象。本文将从多个角度分析技能蓝领的发展趋势和市场需求，以及企业应如何吸引和留住这些人才。一、技能蓝领的市场需求随着中国经济的快速发展...
2023-08-16 19:33      259 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么做HR 我找到了6个理由

摘要：作为一名专业的HR，HR的职责不仅仅是处理员工的入离职手续和薪资福利，还需要关注员工的发展和公司的整体战略规划。本文将为大家介绍6个理由，告诉你为什么要做HR。1.帮助公司保持人才竞争力随着市场的不断...
2023-08-16 19:29      919 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“烂泥扶不上墙”的6种表现，看你占了几条

摘要：本文从HR的角度出发，分析了“烂泥扶不上墙”的六种表现，旨在帮助企业更好地识别并解决人力资源问题，提升企业绩效和员工满意度。一、员工流失率高员工流失率高是企业人力资源管理的一个重要指标，也是一个...
2023-08-16 17:34      277 阅读      来源：三茅网
通用技能

向四大名著学领导力（8）：吸取周瑜教训，放过他人就是放过自己

摘要：本文通过分析《三国演义》中的周瑜案例，阐述了放过他人就是放过自己的重要性，并给出了HR在工作中如何践行这一理念的建议，希望能对读者有所启发。一、周瑜案例分析1.周瑜的成就2.周瑜的不足之处3.周瑜的遭...
2023-08-16 17:22      292 阅读      来源：三茅网

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