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# 离职
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案例丨年终奖发放前因个人原因辞职,还能否拿到这笔钱吗?

【案情简介】张某原系某机械公司的职工。公司规章制度规定:公司向职工发放奖金,其中上半年个人业绩奖金评价期间为1月至6月,支付时间为7月;下半年个人业绩奖金评价期间为7月至12月,支付时间为次年1月;公司业...
2024-05-21 12:30      601 阅读      编辑:言值哥哥
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“这个工作太稳定了,大家都狠不下心来辞职”

这是95后女生牛牛在铁路工作的第六年。她的岗位是铁路车站客运员——在收到访谈邀请的第二天突然升职,所以现在是铁路车站值班员。牛牛原先的主要工作包括外勤、售票和综控。在列车进站的20分钟里,她要站在站台上...
2024-05-21 10:55      769 阅读      BOSS直聘
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案例丨员工完成绩效后离职 公司能拒发绩效奖金么?

不少单位都会给员工定绩效指标,也就是大家常说的KPI,完成之后员工往往可以拿到绩效奖金。林某在南京的一家电梯销售公司担任区域销售经理,完成了年度KPI后不久,林某因个人原因离职,公司便以单位制度变更为由,...
2024-05-17 11:57      713 阅读      编辑:言值哥哥
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担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI

OpenAI联合创始人、首席科学家伊尔亚·苏茨克维(IlyaSutskever)在社交媒体宣布,已经离开工作十多年的公司。他的继任者是OpenAI原研发总监雅库布·帕乔基(JakubPachocki)。后者本科毕业于波兰华沙大学,博士毕...
2024-05-17 09:42      517 阅读      编辑:三茅网
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月薪3000但很稳定的工作,要不要辞职?

在当下的环境里,还有人能拒绝一份稳定的工作吗?知乎上有人提问:稳定钱少vs加班钱多的工作,要选哪一个?在众多回复里,多数人都选择了钱少、但稳定的那份工作。这年头,大家都在找稳定的工作上岸。但如果真有一...
2024-05-14 14:11      680 阅读      猎聘
员工关系

单位强制解除劳动合同合法吗?

根据我国劳动法规定,用人单位解除劳动合同应当符合法律规定的情形,并且应当遵守法律规定的程序和要求。如果用人单位违反法律规定,强制解除劳动合同,那么这种行为是不合法的,劳动者可以依法维权。具体来说,用...
2024-05-13 14:19      146 阅读      来源:三茅网
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员工借机撕毁辞职书,仲裁委:视为撤回辞职!法官看不下去了!

王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司,任客服。同日签订劳动合同,合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止,其中包括试用期3个月。2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请,载明:因个人原因辞去公司销售...
2024-05-11 13:39      635 阅读      劳动法库
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百度副总裁璩静已离职,前一晚深夜道歉

5月9日20点,记者从百度多名内部人士获悉,百度副总裁璩静已从公司离职。截至发稿,时代周报记者发现,璩静视频账号粉丝量已达99.6万人,账号内只有一条视频,视频内容为深夜道歉声明的文字+舒缓的配乐,个人介绍...
2024-05-10 10:30      1.2k 阅读      编辑:三茅网
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案例丨员工挖公司“墙脚”侵犯商业秘密,离职带走啥资源不犯法?

劳动者在同行业企业间跳槽甚至自立门户,在职场上都是再常见不过的事。但是近期却频频爆出离职员工挖老东家“墙脚”侵犯商业秘密的案件,有的被法院判了数百万元高额赔偿金,有的人甚至涉嫌刑事犯罪进了班房。很多...
2024-05-09 11:32      837 阅读      编辑:言值哥哥
政策速递

人民法院解读:劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

在劳动合同正常履行的情况下,用人单位向劳动者支付的款项,除了工资之外,还有加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资、提成、绩效工资和年终奖等,对于加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资等,...
2024-04-25 11:02      808 阅读      编辑:三茅网

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