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通用技能

大公司方案，解决不了小公司病

摘要：小公司面临着人力资源管理方面的短板，本文提供一系列的解决方案，包括招聘、培训、绩效评估和福利制度等，帮助小公司解决人力资源管理的难题。一、招聘方案1.制定招聘计划：确保招聘工作的有序进行，避免因...
2023-08-19 14:41      218 阅读      来源：三茅网
招聘

数百位HR哄抢甲骨文前员工，但结果却大出所料！

摘要：数百位HR哄抢甲骨文前员工，结果却大出所料，本文从多个角度分析了这一事件的原因，并提出了应对之策。1.事件背景2019年，甲骨文公司宣布裁员，这一消息引起了业界的广泛关注。很多人认为，甲骨文的前员工拥...
2023-08-15 21:20      228 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励员工不花钱，这里有6种既简单又实用的方法！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何激励员工成为一项重要的工作。本文将为您介绍6种既简单又实用的不花钱的激励员工方法，包括提供反馈、赞扬、职业发展机会、别具一格的奖励、公开表扬和提供更多的自主权。1.提...
2023-08-13 14:55      482 阅读      来源：三茅网
通用技能

事件营销在创业企业应该如何成功策划

摘要：本文介绍了创业企业如何成功策划事件营销的重要性和步骤，包括确定目标受众、设计活动主题、选择合适的场地和时间、制定详细的活动计划、宣传推广和后续跟进等方面，帮助创业企业在市场中获得更好的口碑和品...
2023-08-13 11:54      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

从互联网公司团建观察，揭秘关于“职场团建”的7个真相

摘要：职场团建作为企业文化建设的重要一环，已经成为了现代企业不可或缺的组成部分。本文将揭示职场团建的7个真相，帮助人力资源更好地规划和实施团建活动。1.团建不仅仅是玩乐活动职场团建早期的形式通常是一些...
2023-08-11 17:09      229 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是时薪制（时薪制的优劣势分析）

摘要：时薪制作为一种非全职雇佣形式，近年来受到越来越多的关注。本文从人力资源的角度出发，分析了时薪制的优势、劣势以及未来发展趋势，为读者提供了一个全面的认识。一、时薪制的定义和形式1.1定义时薪制是指...
2023-08-10 17:50      3.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

三八妇女节如何实现员工激励最大化

摘要：三八妇女节是一个重要的节日，对于企业而言，如何通过这个节日来实现员工激励最大化呢？本文从以下几个方面进行探讨：提高员工福利待遇、提供多元化的培训机会、加强员工沟通和团队建设、激发员工的内在动机...
2023-08-10 17:41      215 阅读      来源：三茅网
绩效

年终考核常见的5个问题，你要知晓！关系到升职加薪和奖惩

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，了解年终考核常见问题是非常重要的。在这篇文章中，我们将介绍5个常见问题，涉及升职加薪和奖惩，帮助HR更好地了解如何进行年终考核。1.如何评估员工绩效员工绩效评估是年终...
2023-08-10 14:55      480 阅读      来源：三茅网
职场心得

年终奖，最见公司格局

摘要：作为人力资源R，我们需要在年终奖的发放中，考虑公司的格局，采取不同的策略，以达到最佳效果。一、公司格局的分析1.公司规模公司规模较大的企业，更倾向于发放现金奖励或股票激励，因为这可以让员工感觉到...
2023-08-10 13:55      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

铁建广场萌宠展活动互动暖场方案

摘要：本文将为大家介绍一种针对铁建广场萌宠展活动的互动暖场方案，包括准备工作、互动形式、奖品设置以及注意事项等内容，旨在为活动策划者提供参考。一、准备工作1.明确活动目的和主题，确定参与人群和互动形式...
2023-08-08 11:35      188 阅读      来源：三茅网

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