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得物发全员信：提高绩效奖金，A+级绩效提升至3.75倍月薪

4月16日下午消息，今日，得物内部发全员信，宣布提升高绩效奖金，鼓励人才涌现。文中提到“自2025年Q1起，高绩效激励显著提升：A级绩效：季度奖金目标月份数由1.9倍月薪提升至2.25倍月薪；A+级绩效：季度奖金目标...
2025-04-17 08:00      284 阅读      编辑：三茅网
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奇瑞否认内部讲话要求“3人干5人的活”，称正常行业绩效管理法则被歪曲解读

财联社8月6日电，一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示，在坚持提高人员效率方面，文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。”对此，奇瑞...
2024-08-07 08:11      321 阅读      编辑：三茅网
通用技能

运营总监硬核分享丨B端企业的运营人员的KPI如何设定

KPI，KeyPerformanceIndicator，关键绩效指标。思考一下，你在制定运营工作KPI时，是否遇到了以下三个问题：a、运营人员工作内容杂；b、部分工作有交叉；c、无法与业务成果直接绑定。因为这三个问题，导致了你在制...
2024-07-15 12:34      517 阅读      编辑：言值哥哥
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运营团队各个成员的绩效考核方案（主管、专员、助理）

主管对目标负责，专员对结果负责，助理对执行负责；运营团队的级别，助理、专员、高级、资深专员、主管；主管的底薪要比专员高，但不用高很多；底薪要有差别，但不需要有太大的差别；对什么负责，就考核什么；1、...
2024-07-08 12:41      1.2k 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

如何给新媒体运营人员制定合适的KPI指标

当评估新媒体运营人员的表现时，制定合适的KPI(关键绩效指标)是确保工作成果与业务目标相契合的重要步骤。以下是更为详细且结构化的制定KPI的步骤，结合参考文章中的相关数字和信息进行说明：一、明确业务目标首先...
2024-07-04 10:12      973 阅读      编辑：三茅网
绩效

如何有效评估和提升HR的KPI绩效

摘要：本文旨在探讨人事的关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators，KPI），包括招聘效率、员工满意度、培训发展等方面，以及如何评估和提升HR的绩效。通过优化KPI指标，提高绩效评估的科学性和有效性，进一步提升...
2023-08-18 15:51      324 阅读      来源：三茅网
绩效

如何提高KPI完成率，成为一名专业的HR

摘要：本文将详细介绍如何提高KPI完成率，帮助HR成为一名专业的人力资源管理者。通过明确KPI目标、建立有效的绩效管理体系、激励员工、持续监测和调整等方法，可以提高团队的工作效率和绩效水平。一、明确KPI目标1...
2023-08-14 11:15      890 阅读      来源：三茅网
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