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# 绩效改进
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员工两次考试不及格被解雇获赔44万！法院：题目太主观

叶孤诚于2010年9月1日入职某国际知名科技公司，系技术支持人员。2017年9月叶孤诚担任部门八级项目经理。公司的《员工手册》第五部分绩效评估和职业发展1.3规定：“绩效考核结果表明无法完成个人业务目标计划.........
2024-04-18 10:26      897 阅读      劳动法库
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绩效管理循环的核心及其在人力资源管理中的应用

摘要：本文将以绩效管理循环的核心为主题，从绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效改进四个方面进行讲解，探讨其在人力资源管理中的应用。一、绩效目标设定在绩效管理循环中，绩效目标设定是第一步，也是最关键...
2023-08-16 17:10      255 阅读      来源：三茅网
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如何提升员工绩效优秀，打造高效团队

摘要：本文将介绍如何通过一系列措施提升员工绩效，包括设定明确的目标、提供培训和发展机会、激励和奖励、合理分配工作负荷等，从而打造一个高效的团队。一、设定明确的目标设定明确的目标是提升员工绩效的第一步...
2023-08-13 16:24      264 阅读      来源：三茅网
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适应性绩效：提升企业竞争力的关键要素

摘要：本文将探讨适应性绩效的重要性，并阐述如何通过适应性绩效提升企业竞争力。适应性绩效是指员工在面对变化和不确定性时的适应能力和表现。通过灵活应对变化，企业能够更好地适应市场需求，提高竞争力。一、引...
2023-08-13 16:18      407 阅读      来源：三茅网
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提升绩效改进方向，优化企业人力资源管理

摘要：本文主要讨论如何通过绩效改进方向来优化企业的人力资源管理，包括设定明确的目标、建立有效的绩效评估体系、提供个人发展机会以及开展有效的绩效反馈和奖励措施等方面。一、设定明确的目标1.确定个人和团队...
2023-08-13 16:11      274 阅读      来源：三茅网
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如何有效补充绩效，提升企业业绩

摘要：绩效是企业发展的基石，直接关系到企业的竞争力和业绩。补充绩效是提高企业业绩的有效手段。良好的绩效管理可以激发员工的工作动力，提高绩效表现，从而推动企业的发展。本文将介绍如何有效补充绩效，通过制...
2023-08-13 15:54      644 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的重要性及实施方法

摘要：近年来，绩效绩效管理已成为许多组织中不可或缺的一环。然而，许多公司在实施绩效管理时遇到了一个共同的问题，即绩效管理往往流于形式，无法真正发挥其应有的作用。本文将通过讲述一个工作案例引出这一痛点...
2023-08-13 15:37      180 阅读      来源：三茅网
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绩效分解及其在人力资源管理中的应用

摘要：本文介绍了绩效分解在人力资源管理中的重要性和应用。首先，我们将解释什么是绩效分解，其定义和目的。然后，我们将探讨绩效分解的步骤和方法，以及如何将其应用于员工的绩效评估和激励。最后，我们将讨论绩...
2023-08-13 14:06      216 阅读      来源：三茅网
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解决绩效考核中出现的问题，提升员工工作效率

摘要：本文将详细探讨绩效考核中常见的问题，并提供解决方案，以提升员工的工作效率和绩效。1.引言绩效考核是企业管理中的重要环节，通过对员工工作表现的评估，旨在激励员工积极工作，提升团队整体绩效。然而，在...
2023-08-11 11:52      426 阅读      来源：三茅网
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电商绩效分析及提升策略

摘要：本文主要介绍了电商绩效分析的重要性，并提出了提升电商绩效的策略，包括人员培训、技术升级、数据分析等方面的措施，以帮助电商企业实现更好的业绩和竞争优势。1.引言随着电子商务的快速发展，电商绩效的重...
2023-08-11 11:51      357 阅读      来源：三茅网

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