一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 竞业协议
热点资讯

在职员工设立同业公司，用人单位能主张赔偿吗？

在A公司上班签了保密协议后在职期间仍旧和竞争对手成立了B公司法院怎样处理？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2018年11月，柳某入职A公司，担任工程师。入职当天，柳某与公司签订了《信息保密协议书》，约...
2024-09-14 09:30      591 阅读      深圳市中级人民法院
热点资讯

华熙生物就个别离职员工违规事件发布声明

近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜，对此，华熙生物作出回复。声明称，近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关...
2024-06-27 11:00      568 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

泄露前公司商业秘密，会面临什么法律后果（法院判了）

商业秘密作为企业的核心资产将其泄露会面临什么法律后果？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介王某于2015年3月至2020年11月就职于A公司，任光学事业部工程师；2020年11月至2021年6月就职于B公司，任工程跟模员...
2024-06-24 14:58      586 阅读      深圳市中级人民法院
热点资讯

用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，竞业限制约定是否生效？

【案情简介】刘某原系某公司员工，双方签署了劳动合同，其中约定了保密及竞业限制期限为劳动合同有效期内及劳动合同终止或解除后一年，并对竞业限制的范围及补偿金支付进行了约定。双方于2017年9月20日解除劳动合...
2024-05-30 12:19      505 阅读      编辑：言值哥哥
政策速递

美国宣布全面禁止劳动合同中的“竞业禁止协议”

美国联邦政府决定将在全美范围内禁止“竞业限制”（non-competes）条款。根据当地时间周二联邦贸易委员会（FTC）通过的决议，该禁令覆盖全美几乎所有行业和公司，预计在4个月后实施，在这期间仍将面临法律挑战，目...
2024-05-14 10:29      723 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

跳槽被索赔42万，竞业令“追杀”普通打工人

“我可能是全网第一个被大厂撤回江湖追杀令的打工人。”4月28日，被竞业索赔42万元的当事人徐洋在社交媒体上更新进展。徐洋告诉21世纪经济报道，本周他工作的前公司某大厂通过仲裁委员会提出，只要他返回竞业补偿...
2024-05-06 11:34      738 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

美国有望推竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商”

4月23日消息，预计美国联邦贸易委员会（FTC）将于当地时间23日批准一项规则，几乎全面禁止针对员工的竞业禁止条款。根据该机构的数据，这些条款影响到近五分之一的美国员工。美国联邦贸易委员会周二以3比2的投票结...
2024-04-24 10:29      964 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

极越法务部发声关于“员工购买小米SU7被辞退”，律师解读普通员工是否需要签署竞业协议

红星资本局4月17日消息，针对“极越员工购买小米SU75天后被开除”一事，极越汽车法务部今日在官方微博发文回应称，的确开除了一名员工，但原因并不是购买小米汽车。“公司并非因该员工（姚先生）购买某米汽车而予...
2024-04-18 10:47      955 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

卖命2年，离职赔60万？保安保洁都要签竞业协议！“竞业限制”怎可被滥用！

最近接连有关竞业纠纷的新闻报道将“竞业”一词带入公众视野给打工人敲响警钟小心有潜在的竞业风险给公司卖命2年离职还要赔60万？函道2016年毕业于国内某985高校。2019年底，他拿到了国内某著名互联网企业增长策略...
2024-03-28 15:05      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

管培生工作一年离职，违反竞业被裁定赔40万

被指违反保密与不竞争义务，李先生（化姓）已经和前东家A公司经历了仲裁申请，还上了法庭。2019年，李先生与A公司签订了《保密与不竞争承诺协议书》，其中规定，不论因何种原因从公司或关联公司离职，离职两年内不...
2024-03-22 09:23      717 阅读      编辑：三茅网

共22条上一页123下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
黄金网站9.1免费入口| 兄弟的老婆4免费观看电视剧 | 美女| 女人大阴唇夹缝是阴虚还是阳虚| 男人女人免费观看40集电视剧 | 9.1短视全免费| 赠刘景文| 欧美大片PPT免费大全| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 《浴室吃奶2》无删减| 父女大作战1-32集免费| 女儿借爸爸种生孩子| 妈妈がだけの心に漂う| 男生亲你阴部代表什么心理| 孤男寡女干柴烈火的下一句是什么| 6996电视影片免费人数202..| 女子排尿视频大全| 真爱禁区| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》| 《与上司做爰HD》| 男女一起愁愁愁免费观看全集高清 | 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 强伦轩特级A片免费播放女的老师| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 公与媳在厨房猛烈进出| 我把英语老师按在桌子吵了一顿| 法国空姐| 保姆的特殊待遇5| 亚洲综合色一区二区三区| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 美国禁忌2在线观看电视剧| 一个女的肛门塞了8个小皮球 | 局长边摸边吃奶边做爰| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 性做爰A片春欲| 皇空无痕MV免费视频观看| 国产精品黑料吃瓜网曝事件海角| 成人猫咪最新地域网名是什么啥| 宝宝扶着水池乖乖让爸爸洗头文| 美女和老板一起努力做豆浆