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# 激励
培训

执行力，才是拉开人与人差距的关键

摘要：在现代社会，人力资源管理已经成为了企业管理中重要的一个环节。而在人力资源管理中，执行力是一个非常重要的指标。本文将从执行力的定义、作用以及如何提高执行力三个方面来阐述，帮助企业更好地管理人力资...
2023-08-20 17:03      441 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个人开始高度自律的4个迹象

摘要：高度自律是成功的重要因素之一。本文介绍了4个高度自律的迹象，包括计划性强、坚持不懈、专注细节、自我激励。这些迹象可以帮助你自律地生活、工作，走向成功。一、计划性强高度自律的人一般都有强烈的计划...
2023-08-20 17:03      291 阅读      来源：三茅网
通用技能

故事分享--如何把心动变为行动与团队

摘要：作为一名专业的HR，你需要知道如何把心动变为行动与团队。本文将分享具体的步骤和技巧，帮助你实现心动的目标，并带领团队一起前进。一、明确目标，制定计划在把心动变为行动之前，你需要明确自己的目标。目...
2023-08-20 17:03      264 阅读      来源：三茅网
通用技能

拿什么拯救你，不想工作的人

摘要：本文从员工意愿、工作环境、激励机制和职业规划等角度，分享了HR如何拯救不想工作的员工的建议，帮助企业激发员工的工作热情，提高生产效率。一、了解员工意愿1.1员工调研1.2聆听员工反馈1.3提供多元化的工...
2023-08-20 16:24      260 阅读      来源：三茅网
通用技能

巴菲特 | 杀死“繁忙”，专注和聚焦在真正重要的事情上

摘要：本文从时间管理、任务管理和团队协作三个方面，分享如何杀死“繁忙”，专注和聚焦在真正重要的事情上，提高工作效率和质量。1.时间管理时间是最宝贵的资源，如何管理好时间，是HR必备的能力之一。以下是几个...
2023-08-20 16:24      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中略微课堂：品牌的力量在文化

摘要：品牌文化是一个企业的核心竞争力，它能够吸引和留住优秀的员工，赢得客户信任，提高产品或服务的价值。本文将介绍品牌文化的重要性，以及如何打造一个具有影响力的品牌。一、品牌文化的定义及作用品牌文化是...
2023-08-20 16:24      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小公司的大企业病

摘要：小公司在发展过程中常常会出现大企业病，如管理混乱、员工流失等问题。为了避免这些问题的发生，本文将从八个方面深入剖析，并提出有效的解决方案。一、缺乏规划许多小公司在创立之初缺乏明确的发展规划，导...
2023-08-20 15:35      286 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工动力不足，干不成工作怎么办

摘要：员工动力不足，干不成工作是企业中常见的问题。本文从分析原因、提高动力、培养能力三个方面，为您详细介绍解决该问题的方法。一、分析原因员工动力不足，干不成工作的原因有很多，需要针对性地分析。常见的...
2023-08-20 14:40      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则

摘要：团队精神是企业文化中的重要组成部分，但真正的团队精神不仅仅是协作和合作，更重要的是高潜力者的游戏规则，即如何让团队中的每个人都能发挥出最大的潜力，实现共同的目标。一、高潜力者的游戏规则团队精神...
2023-08-20 14:34      269 阅读      来源：三茅网
招聘

公司缺的是人才，而不是大爷

摘要：作为一名专业的HR，我们需要了解公司所需的人才类型，找到适合公司的人才，制定招聘计划并执行。同时，我们也需要通过培训和激励政策，留住人才，为公司的发展提供强有力的支持。一、了解公司所需人才类型在...
2023-08-20 14:32      260 阅读      来源：三茅网

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