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人力资源规划

HRBP的下一站在哪里

摘要：HRBP作为企业人力资源管理的核心岗位，随着时代的发展和企业的转型升级，其职责和角色也在不断变化和拓展。本文将分析HRBP的下一站在哪里，并为HRBP的职业发展提供指导和建议。一、HRBP的职责和角色HRBP（Hu...
2023-08-20 14:28      256 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么升职了反而更痛苦

摘要：升职是很多人的追求，但是有时候升职反而会让人更加痛苦。本文从职场角度出发，分析了升职反而更痛苦的原因，并提出了一些缓解的方法。1.期望值的增加升职之后，人们对自己的期望值也会相应提高。他们期望自...
2023-08-20 14:19      590 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OYO为何急速成长，又面临什么风险

摘要：本文从企业文化、模式创新和市场竞争三个方面分析了OYO的急速成长以及面临的风险，分别为企业文化融合困难、模式创新难以持续和市场竞争加剧。一、企业文化融合困难OYO成立于2013年，自成立以来，OYO一直致...
2023-08-19 19:43      410 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

一个人开始走上坡路的3个迹象

摘要：本文从三个方面，即心理状态、行为特征、工作表现，探讨了如何识别一个人开始走上坡路的迹象，并提出了建议和解决方案。随着社会的不断发展，竞争越来越激烈，人们的生活、工作压力也越来越大。在这种情况下...
2023-08-19 17:17      285 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

好公司的标准有哪些 看这3点就够了

摘要：好公司的标准有哪些？作为一名专业的HR，我们需要关注公司的文化、福利和发展空间三个方面。本文将详细介绍这三个方面的标准，并对其重要性进行分析。一、公司文化公司文化是指公司对待员工、客户和社会的态...
2023-08-19 17:02      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

稻盛和夫：如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝不能成为领导者

摘要：本文从稻盛和夫的名言：“如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝不能成为领导者”出发，探讨了成为一名优秀领导者的必备素质。文章提出了勇气、责任感、信任、谦虚等重要素质，并结合实际案例进行分析。通过阅读...
2023-08-19 16:46      345 阅读      来源：三茅网
通用技能

年轻人将来有大出息的一些兆头

摘要：年轻人是未来的希望，他们的成长和发展对于整个社会都有着重要的意义。本文从多个方面探讨了年轻人将来有大出息的兆头，包括教育背景、职业规划、创新能力等方面，旨在为广大年轻人提供一些有益的启示和建议...
2023-08-19 16:16      335 阅读      来源：三茅网
通用技能

商业的常识，知否 知否

摘要：本文探讨了郭广昌的商业常识，从HR的角度分析了其对企业管理和发展的启示，包括管理理念、组织文化、人才培养等方面，并结合实际案例进行解析。一、商业常识的重要性商业常识是企业家和管理者必须具备的素养...
2023-08-19 16:16      231 阅读      来源：三茅网
通用技能

抖音创始人：面试了2000个年轻人，混得好的都有这5种特质

摘要：抖音创始人张一鸣在面试过2000个年轻人后发现，混得好的都有五种共同的特质：自我认知、抗压能力、学习能力、为人处世、职业规划。这五个特质在职场中非常重要，可以帮助年轻人更好地成长和发展。1.自我认知...
2023-08-19 16:16      301 阅读      来源：三茅网
职场心得

如果我在复联上班，超级英雄来做我领导……（绝无剧透！）

摘要：如果你在复联上班，你的领导会是一群超级英雄。这篇文章将从HR的角度，为你分析这些超级英雄作为领导的优势和不足，以及如何管理这些超级英雄。一、超级英雄作为领导的优势1.拥有超强的能力和技能超级英雄作...
2023-08-19 16:16      279 阅读      来源：三茅网

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