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通用技能

如何发挥最大价值并快速成长

摘要：本文探讨创业公司在人力资源方面面临的痛点，并提出相应的解决方案，帮助创业公司发挥最大价值并快速成长。一、痛点分析1.招聘难度大由于创业公司规模较小，知名度不高，很难吸引到优秀的人才。解决方案：建...
2023-08-07 18:05      174 阅读      来源：三茅网
职场心得

怎样跳槽，才能越跳越值钱

摘要：本文介绍了HR如何跳槽，让自己的职业价值越来越高的方法，包括规划职业发展、提升能力、积极寻找机会、建立人脉等方面。一、规划职业发展首先，要想跳槽成功，必须有一个明确的职业规划。这意味着你需要考虑...
2023-08-07 17:39      254 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR如何帮助新干部快速打造“朋友圈”和“势力网”

摘要：本文提供了人力资源的视角，介绍如何帮助新干部快速打造自己的“朋友圈”和“势力网”，提高职场影响力。1：了解“朋友圈”和“势力网”的重要性在职场中，拥有广泛的人脉关系和强大的势力网是非常重要的。...
2023-08-07 17:34      217 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么我不建议你把同事当朋友

摘要：作为专业的人力资源，我们不建议把同事当朋友，因为这样会带来很多负面影响，例如影响工作效率、破坏工作关系等。本文将从以下三个方面详细阐述不建议把同事当朋友的原因。一、工作效率会受到影响如果你把同...
2023-08-07 17:32      365 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司辞（逼）退你的3个信号

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要注意企业辞退员工的三个信号，包括公司裁员、公司重组或改变战略方向、员工工作表现不佳。本文将从这三个方面为你详细解读。随着市场的变化和企业战略的调整，企业裁员已经成...
2023-08-07 17:25      257 阅读      来源：三茅网
职场心得

如何做一个让下属喜欢的领导

摘要：本文从人力资源角度出发，介绍了如何在领导岗位上成为下属喜欢的领导。主要包括以下方面：1.建立信任关系；2.赏识与鼓励；3.给予支持与帮助；4.言行一致；5.倾听与沟通；6.不断学习与进步。通过这些实践，领...
2023-08-07 17:19      314 阅读      来源：三茅网
职场心得

职场这3类人，该考虑转行了！

摘要：在职场中，有些人群体需要考虑转行，以避免职业瓶颈和发展瓶颈，这三类人就是：缺乏职业规划的人、不适应职场环境的人和职场迷茫的人。本文从这三个方面，为这些人提供了一些有益的建议。一、缺乏职业规划的...
2023-08-07 16:56      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR如何引导员工不断提升自己的能力

摘要：稻盛和夫曾经说过：“不要以现在的能力，束缚对未来的想象！”这句话对于我们每个人都有着重要的意义。作为人力资源，如何引导员工不断提升自己的能力，并且不断拓展未来的想象，是我们需要思考的问题。一、...
2023-08-07 16:52      278 阅读      来源：三茅网
通用技能

好心态提升敬业度

摘要：本文为人力资源从业者提供如何提高好心态，提升敬业度的方法和技巧，从提高自身素质、沟通技巧、工作方法、自我激励等方面进行探讨，希望能够对人力资源从业者的职业发展提供帮助。1.建立正确的职业观念作为...
2023-08-07 16:48      133 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化落地，HR该做什么

摘要：企业文化是企业的灵魂，HR在企业文化落地中扮演着重要的角色。本文从三个方面探讨HR在企业文化落地中应该做什么。一、制定企业文化策略企业文化的落地需要有明确的策略和规划，HR应该制定出符合企业特点的企...
2023-08-07 16:34      347 阅读      来源：三茅网

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