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人力资源规划

入职手续的重要性（如何处理员工不去办理入职手续的问题）

摘要：入职手续是新员工入职前必须完成的程序，但有些员工会因为各种原因而不去办理入职手续。本文将从公司角度和员工角度分别分析入职手续的重要性，帮助读者更好地理解和处理相关问题。一、入职手续的重要性1.保...
2023-06-06 15:06      1.6k 阅读      来源：三茅网

用人单位可以正常进行调岗调薪的情况

摘要：本文将结合相关法律法规，从五个方面探讨用人单位可以正常进行调岗调薪的情况，为企业和员工提供一定的参考。一、岗位调整用人单位在业务发展过程中，为了适应新的业务需要，会对员工的岗位进行调整，这种情...
2023-06-06 15:00      332 阅读      来源：三茅网
绩效

EAP服务内容主要包括哪些方面

摘要：本文主要介绍企业员工援助计划（EAP）服务内容的主要方面，包括心理咨询、法律咨询、财务咨询、健康管理等，为企业和员工提供全方位的支持和帮助。1.EAP服务简介EAP全称为“EmployeeAssistanceProgram”，即...
2023-06-06 14:31      2.1k 阅读      来源：三茅网
政策速递

天津：失业保险金发放标准将提高

天津市人社局近日发布通知，自2023年7月1日起调整提高天津市失业保险金发放标准。按照相关规定，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1600元提高到1680元；领取期限处于第十三至第二十四个月的...
2023-06-06 10:22      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

管理者必须坚守的六大原则

摘要：作为一名专业的HR，我们必须坚守六大原则，即公平、公正、透明、诚信、合法、责任。这篇文章将详细介绍这六大原则的具体内容和重要性，帮助管理者更好地进行人力资源管理。一、公平公平是指在人力资源管理中...
2023-06-05 15:38      2.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

入职手续和签合同的区别

摘要：入职手续和签合同是企业与员工之间的重要法律程序，本文将探讨它们的区别。一、入职手续1.1填写个人资料表入职手续的第一步是填写个人资料表，包括个人基本信息、联系方式、紧急联系人等。1.2提交身份证明员...
2023-06-05 15:31      773 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR最害怕的问题及其解决方法

摘要：HR作为企业的人力资源管理者，虽然拥有着重要的职责和使命，但是他们也面临着许多挑战和困难。本文详细分析了HR最害怕的问题及其解决方法，帮助企业和HR更好地应对挑战。一、招聘难题HR最害怕的问题之一是面...
2023-06-05 14:01      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新人入职人事的入职规划

摘要：新人入职是企业发展的重要环节，而人事的入职规划是确保新人能够快速适应企业文化、工作环境的重要手段。本文将从招聘前的准备、入职前的准备、入职后的培训等方面，详细介绍人事入职规划的具体实施。一、招...
2023-06-03 15:03      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新入职的人力资源专员的行政工作规划

摘要：本篇文章旨在为新入职的人力资源专员规划行政工作，包括招聘流程、员工档案管理、薪酬福利管理等方面，帮助其更好地适应工作。一、招聘流程作为人力资源专员，招聘是一项重要的工作。在招聘流程中，应该注意...
2023-06-03 14:59      274 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力规划表的制定及实施过程

摘要：本文介绍了人力规划表的制定及实施过程，包括招聘计划、人员需求分析、招聘渠道选择、面试与录用以及跟踪评估等环节，旨在为HR提供一些实用的招聘经验和技巧。一、招聘计划的制定招聘计划是人力规划表的核心...
2023-06-03 14:03      195 阅读      来源：三茅网

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