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# 工龄
薪酬福利

线性型、分段型、指数型工龄工资的区别

摘要：本文从三个方面，即线性型、分段型、指数型，介绍了工龄工资的不同类型及其特点，为HR提供了参考。一、线性型工龄工资线性型工龄工资是指员工的工资随着工龄的增加而线性递增或递减，即每年增加或减少相同的...
2023-07-23 16:24      642 阅读      来源：三茅网
员工关系

伴随日本企业崛起的年功序列制

摘要：本文将从日本企业的年功序列制度的起源、发展、特点以及现状等方面，探讨其对人力资源管理的影响和启示。一、年功序列制度的起源和发展1.1年功序列制度的由来年功序列制度是指按照工龄长短来确定职务等级和...
2023-07-23 15:34      2.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖新政策，终于明确了

摘要：随着年底的临近，终于有了新的年终奖政策，本文将为您详细解读新政策，让您更加了解年终奖的相关事项。年终奖政策影响及注意事项1.年终奖发放时间：根据国家规定，年终奖发放时间一般在12月份，但具体时间由...
2023-07-12 16:56      406 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖金的定义、计算方式、税收及企业政策

摘要：年终奖金是每个员工都期待的一件事情，但你知道年终奖金是什么意思吗？本文将从定义、计算方式、税收、企业政策等角度为你详细介绍年终奖金。一、定义年终奖金，就是公司在每年年末给予员工的一笔奖励。通常...
2023-07-02 15:13      615 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

制定薪酬标准的流程和注意事项

摘要：本文介绍了制定薪酬标准的流程和注意事项，包括了对市场调研、岗位分析和绩效考核的重要性，以及如何平衡公司利益和员工需求。制定薪酬标准是企业管理中的重要环节，直接影响到员工的积极性和企业的竞争力。...
2023-07-02 14:59      517 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬浮动范围包括的内容、制定原则和管理方法

摘要：薪酬浮动范围是指员工薪酬在一定时间内的变化范围。对于人力资源从业者来说，了解薪酬浮动范围是非常重要的，本文将为大家详细解析薪酬浮动范围包括哪些。一、薪酬浮动范围的定义和意义1.薪酬浮动范围的定义...
2023-07-02 14:57      976 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工龄工资的定义、计算方法及计算时间

摘要：本文将介绍工龄工资的定义、计算方法以及从何时开始算起。一、工龄工资的定义工龄工资是指员工工作年限增加，而随之增加的工资。一般来说，工龄工资的计算方式是根据员工的工作年限和公司的工资政策而定。二...
2023-07-02 14:51      3.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何撰写绩效面谈表

摘要：绩效面谈是一项重要的管理工具，而绩效面谈表则是绩效面谈的重要组成部分。本文将从内容、技巧等方面全面解析如何撰写绩效面谈表，帮助HR更好地进行员工绩效管理。一、绩效面谈表的作用绩效面谈表是一项重要...
2023-06-27 15:19      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

医生的绩效工资设定

摘要：本文讨论了医生绩效工资设定的问题，包括基础工资过低、绩效考核不公、考核指标不合理等问题，并提出了解决方案，包括制定更合理的考核指标、建立公正的考核机制、提高基础工资等。一、背景近年来，医疗行业...
2023-06-08 15:54      505 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制

摘要：人才是企业最宝贵的财富，如何利用人才盘点建立组织的造血机制，成为了企业HR的一项重要任务。本文将从人才盘点的意义和目的、如何开展人才盘点、如何利用人才盘点建立组织的造血机制等方面进行探讨。一、人...
2023-06-08 15:35      187 阅读      来源：三茅网

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