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职场：快速完成你自己的2017年年度总结

摘要：本文主要从以下几个方面分享了HR专业人员在2017年的工作总结：组织招聘流程的优化、员工绩效管理、员工培训及发展、薪酬管理、员工关系处理等。一、组织招聘流程的优化1.1分析业务需求，制定有效的招聘计划2...
2023-07-26 17:44      145 阅读      来源：三茅网
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什么是管理方格图训练：主要步骤

摘要：管理方格图是一种常用的管理工具，通过训练可以提高管理者的决策能力和团队管理能力，本文将介绍管理方格图的主要步骤和训练方法，帮助管理者提高管理水平。一、什么是管理方格图管理方格图是一种常用的管理...
2023-07-26 17:05      679 阅读      来源：三茅网
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组织行为学的学科性质

摘要：本文介绍了组织行为学的学科性质，以及如何运用组织行为学理论来优化人力资源管理。主要内容包括：组织行为学的定义和作用、组织行为学理论在人力资源管理中的应用、如何通过组织行为学理论优化招聘、培训和...
2023-07-25 20:52      490 阅读      来源：三茅网
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管理心理学的主要研究内容

摘要：管理心理学是一门研究管理过程中人类行为、思维和情感的学科。在人力资源管理中，管理心理学的应用可以帮助企业更好地管理员工，提高员工的工作效率和工作满意度。一、人力资源管理概述人力资源管理是一种以...
2023-07-25 20:49      759 阅读      来源：三茅网
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管理心理学的起源与发展历史

摘要：本文从管理心理学的起源、发展历史、研究内容等方面进行探讨，以此来解析管理心理学对于人力资源管理的重要性。一、管理心理学的起源管理心理学起源于20世纪初期，当时工业化的进程使得管理者们开始意识到管...
2023-07-25 20:48      1.1k 阅读      来源：三茅网
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什么是地区中心法

摘要：地区中心法是人力资源管理中常用的一种方法，本文将从地区中心法的定义、优点、缺点、适用情况等方面进行解析，以期对HR专业人员有所帮助。一、地区中心法的定义地区中心法是一种人力资源管理方法，指的是将...
2023-07-25 20:44      315 阅读      来源：三茅网
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什么是全球中心法

摘要：全球中心法是一种跨国公司管理的方法，其核心是将总部放置在世界上的某个地方，从而实现全球经营。本文将从什么意思、优点缺点、适用情况三个方面进行分析。一、全球中心法的意思全球中心法是指跨国公司将管...
2023-07-25 20:43      691 阅读      来源：三茅网
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什么是中心法

摘要：多中心法是一种针对多地点、多机构的临床研究设计方法。本文将探讨多中心法的意义和优缺点，并分析其适用情况。一、多中心法的意义多中心法是为了解决单中心研究在样本来源、样本数量、研究质量等方面存在的...
2023-07-25 20:42      553 阅读      来源：三茅网
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什么是不确定性规避

摘要：本文介绍了如何在人力资源管理中规避不确定性，提高工作效率和专业水平，包括制定计划、风险评估、灵活应对等方法。随着社会不断发展，企业面临的挑战和机遇也越来越多，人力资源管理作为企业发展的重要一环...
2023-07-25 20:32      1.5k 阅读      来源：三茅网
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什么是工作分析风险

摘要：工作分析风险是一种有效的方式，它可以帮助企业了解工作风险，从而制定有效的风险管理策略，提高工作效率。本文将详细介绍什么是工作分析风险，以及如何通过工作分析风险来提高工作效率。一、什么是工作分析...
2023-07-25 18:28      275 阅读      来源：三茅网

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