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人力资源规划

组织|利益驱动可以生存，团队驱动才能成功

摘要：在现代企业中，组织利益驱动和团队驱动是两个不可或缺的因素。在这篇文章中，我们将探讨这两个因素对企业成功的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助企业在这两个方面取得进展。1.组织利益驱动组织利益驱动...
2023-08-07 20:09      358 阅读      来源：三茅网
培训

HR学会这3点，新的一年不背锅晋升快！

摘要：想要在新的一年中更快地晋升，HR需要掌握三大学会：人才管理、组织发展和绩效评估。本文将详细介绍这三个方面，为你提供更好的职业规划和发展方向。一、人才管理1.招聘优秀的招聘策略是HR必须掌握的技能之一...
2023-08-06 17:47      195 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核容易出现的九个误差

摘要：绩效考核是企业中非常重要的一环，但是在考核过程中，存在着一些常见的误区。HR须知道这些误区，并加以避免，以确保绩效考核的公正性和准确性。随着企业的发展，绩效考核越来越受到企业的重视。绩效考核不仅...
2023-08-05 10:35      503 阅读      来源：三茅网
职场心得

关于工作的10条建议

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要了解并掌握工作中不可忽视的10条建议，以帮助员工更好地工作。1.拥有明确的职业目标和计划职业目标和计划是工作中不可或缺的一部分。员工需要了解自己的职业目标，并制定一个...
2023-08-03 11:05      699 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是帕特和劳勒的激励模式

摘要：帕特和劳勒的激励模式是一种流行的激励理论，该理论认为激励是通过满足员工的需求来实现的。本文将介绍帕特和劳勒的激励模式的基本原则、理论框架以及如何应用于实际工作中。一、帕特和劳勒的激励模式的基本...
2023-08-01 18:18      382 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效监控：绩效监控的内涵

摘要：绩效监控是人力资源管理中的关键部分，旨在确保员工的绩效符合组织目标并持续改进。本文将探讨绩效监控的内涵和实践，以便帮助HR更好地管理员工绩效。一、什么是绩效监控绩效监控是人力资源管理中的重要环节...
2023-08-01 14:53      943 阅读      来源：三茅网
通用技能

琼·伍德沃德的理论观点

摘要：琼·伍德沃德是人力资源管理领域中的知名学者，她提出的理论对于人力资源管理实践具有重要的指导意义。本文将围绕琼·伍德沃德的理论观点，探讨其在人力资源管理中的应用，包括员工参与、激励机制、工作设计...
2023-07-31 18:29      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

ENSR公司的绩效评价体系

摘要：本文将介绍ENSR公司的绩效评价体系，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励等环节，以及该体系的优点和应用效果。一、目标设定1.1目标制定ENSR公司的绩效评价体系以目标为核心，每个员工每年都需要制定个人目...
2023-07-31 17:52      211 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效管理体系：绩效管理体系的特点

摘要：绩效管理体系是指企业为了实现战略目标而设计的一套完整、系统的管理模式。绩效管理体系的特点包括目标导向、绩效考核、激励机制、反馈机制、持续改进等。本文将从这五个方面探讨绩效管理体系的特点。一、目...
2023-07-31 16:33      602 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评的内涵

摘要：绩效考评是现代企业管理中不可或缺的一环，它可以有效地激励员工、提高团队绩效、优化组织结构等。本文将从绩效考评的内涵、建立绩效考评体系的步骤、如何实施绩效考评等方面进行详细阐述，帮助企业建立高效...
2023-07-30 19:40      214 阅读      来源：三茅网

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