一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

福建实施就业见习岗位募集计划、见习补贴

来源:三茅网 2023-08-08 13:41 1.0k 阅读

福建省人社厅、省教育厅等部门联合推进实施就业见习岗位募集计划,采取补贴支持、税费支持和保障激励等系列支持政策促进就业。

福建实施就业见习岗位募集计划、见习补贴

福建对吸纳就业见习的单位将按规定给予就业见习补贴,用于支付见习人员见习期间基本生活费,为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。鼓励有条件的地方或单位为见习人员购买商业医疗保险,提高见习保障水平。对见习期满留用率达到50%以上的单位适当提高见习补贴标准。

福建明确见习人员的见习时间一般为3至12个月,离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业,见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。在国家级高校毕业生就业见习示范单位评选中,优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。

福建各地将面向不同类型单位,开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等见习岗位,满足高校毕业生等青年多元见习需求。年底之前,每季度至少举办一次就业见习专项对接活动。同时优化见习补贴申领流程,实施“1+1”见习补贴申领模式,在按月发放就业见习补贴基础上,对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。(人民日报)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

福建实施就业见习岗位募集计划、见习补贴

来源:三茅网2023-08-08 13:41
1.0k 阅读

福建省人社厅、省教育厅等部门联合推进实施就业见习岗位募集计划,采取补贴支持、税费支持和保障激励等系列支持政策促进就业。

福建实施就业见习岗位募集计划、见习补贴

福建对吸纳就业见习的单位将按规定给予就业见习补贴,用于支付见习人员见习期间基本生活费,为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。鼓励有条件的地方或单位为见习人员购买商业医疗保险,提高见习保障水平。对见习期满留用率达到50%以上的单位适当提高见习补贴标准。

福建明确见习人员的见习时间一般为3至12个月,离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业,见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。在国家级高校毕业生就业见习示范单位评选中,优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。

福建各地将面向不同类型单位,开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等见习岗位,满足高校毕业生等青年多元见习需求。年底之前,每季度至少举办一次就业见习专项对接活动。同时优化见习补贴申领流程,实施“1+1”见习补贴申领模式,在按月发放就业见习补贴基础上,对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。(人民日报)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
在线小视频| 《头等舱》韩国电影在线看 | 《漾出OVER FLOWER》1 | 妈妈がだけの心に漂う| 恋爱之瘾| 1尿到0的直肠里| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 男生把困困放到女生坤坤视频高清 | 小辣椒3美国伦理| 不戴套进入女友闺蜜| 免费的行情网站WWW下载大全| 三叶草M码和欧洲码区别| 天美麻花星空影视免费观看电视剧| 九九在线观看免费播放大全电视剧| 欧美片《肉欲进入》| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 无码| 51今日大瓜 每日大赛往期内容| 性课被老师当教具CAOH视频| 麦子交换2免费完整版| 《从上司到妻子》动画结局| 局长把我奶头掏出来直接吃 | 男生把小困困放到女生困里视频| 《再来一次好吗》免费观看| 完美上司短剧免费完整版| 欧洲人与动物胶配方大全图片| WWW.77.GOVCN| 《帐篷里的秘密》动漫| 欧美片《肉欲进入》| 二女片免费观看电视剧杨贵妃传 | 白雪公主被树干哭的故事简介| 《淫海春潮》法国1980| 大茄子| 三个老师轮流给学生布置作业 | 日韩精品| 黑色蕾丝透视露胸旗袍连衣裙| 泰剧《金银瓶》免费观看| 进去没几下就出来了| 夹腿高潮后注意力不集中能恢复吗| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗..| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视..