免费招人的平台或渠道都有哪些
来源：三茅网
2023-07-15 18:18
4.3k 阅读
摘要：本文将为大家介绍几个常用的免费招人平台或渠道，帮助HR更好地招聘人才。
1. 社交媒体平台
目前，国内外的社交媒体平台非常流行，例如微信、微博、Facebook、LinkedIn等。这些平台不仅可以帮助公司宣传招聘信息，还可以通过社交网络的影响力来推广公司品牌和形象。
2. 招聘网站
国内外的招聘网站如拉勾网、智联招聘、猎聘网等是企业招聘时的首选平台，这些网站提供了大量的招聘信息，同时也吸引了大量的求职者，为企业提供了更广泛的人才选择。
3. 校园招聘
校园招聘是企业与高校之间的联系方式，通过与高校建立合作关系，企业可以与毕业生直接联系，并在校园内宣传招聘信息。校园招聘可以帮助企业更好地了解毕业生的情况，更快地找到适合的人才。
4. 线下招聘会
线下招聘会是企业与求职者之间直接交流的最佳平台。企业可以在招聘会上设立展位，展示公司文化和招聘信息，吸引求职者前来了解企业和应聘。而求职者也可以通过招聘会更直接的与企业沟通，了解企业的情况和职位要求。
5. 员工推荐
员工推荐是一种比较常用的招聘方式，企业可以通过内部员工推荐找到合适的人才。此种方式可以节省企业招聘成本，同时也可以提高招聘效率，因为内部员工往往会更了解公司文化和岗位要求。
以上是几种比较常用的免费招聘平台或渠道，企业可以根据自己的需要选择合适的招聘平台，帮助企业更好地招聘人才。同时，HR需要根据公司的招聘需求和人才要求，精准选择合适的招聘渠道，提高招聘效率和质量。
财务背调一般调查什么
背调财务总监应该问哪些问题
背调财务经理怎么说
财务背调会调查什么内容
如何进行员工背调
背调要问哪些问题
背调提问的问题
人事如何做背调
hr如何做背调
hr背调会问项目吗
hr背调会问离职原因吗
hr背调会问具体工作内容吗
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
