DeepSeek+HR丨内训师课程迭代与效果追踪

一、工作场景说明

在HR领域，内训师承担着重要的角色，负责企业内部培训课程的开发、设计和实施。传统的方法通常是人工梳理课程大纲，搜集教材内容，制定课程计划，并在培训后通过人工记录来追踪培训效果。这种做法存在工作效率低下、资源消耗大以及追踪效果不够准确的问题。为应对这一现状，DeepSeek技术在人力资源的持续教育中应运而生。该技术的应用大大加速了课程内容的开发、提高了课程内容质量与准确度，并对学习效果的追踪提供了一套先进的数字化体系。

内训师主要利用DeepSeek等人工智能工具来处理日常工作中的课程内容开发与追踪，主要包括：基于人工智能算法快速定位课程所需的材料和知识点、设计课程内容以匹配企业的培训需求、使用DeepSeek来对课程内容进行自动检测以避免知识遗漏和逻辑错误、并通过系统进行课程的持续迭代与优化。此外，通过DeepSeek的效果追踪功能，可以实时监控培训的进展与学员的反馈，以更好地评估课程的有效性。

二、示例AI提示词

1. 角色定义：AI作为智能助手，协助内训师进行课程开发。

任务：自动收集课程开发所需的相关资料和知识点。

要求：基于当前企业培训目标，精准筛选信息，同时保证信息的时效性和准确性。

示例AI提示词：“请基于DeepSeek工具，收集与[课程名称]相关的最新行业动态、政策法规及企业内部规章制度。”

2. 角色定义：AI作为智能导师，辅助内训师进行课程设计与优化。

任务：检测课程内容逻辑性及知识点的完整性。

要求：对于AI发现的潜在问题及遗漏进行再次审查和验证，必要时进行调整。

示例AI提示词：“DeepSeek工具检测到的课程内容不连贯或缺失的[部分]知识点需进一步验证和补充。”

3. 角色定义：AI作为学习效果追踪的助手。

任务：追踪并分析学员的学习进度与反馈。

要求：实时记录学员的学习数据，定期生成学习报告，为后续课程迭代提供依据。

示例AI提示词：“请DeepSeek工具对[学员姓名]的学习进度进行追踪，并定期生成学习报告。”

三、操作建议

在实际操作中，内训师可依据实际需求上传相关课程资料、企业培训目标、行业动态等附件至DeepSeek系统。通过系统智能分析、检测和优化课程内容，实现课程的快速迭代与升级。同时，利用DeepSeek的效果追踪功能，实时监控学员的学习情况并自动生成反馈报告。如需根据附件中的特定信息（例如某个企业的数据和内容）来进行精准内容生成或深入分析，需要事先进行适当的脱敏处理来确保商业信息不被外泄或隐私安全得以保护的前提下完成AI的训练及推理任务。内训师也可依据该反馈对后续培训内容进行及时的调整与改进，达到最好的教学效果与学员的满意反馈。整个过程能最大限度地利用数据与技术提升企业内训效率及质量。