日前，河北省人社厅、省发展改革委等五部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》，从构建产业协同体系、发挥市场化引才作用、保障市场化用工等7个方面推动河北省人力资源服务业与制造业融合发展，助力现代化产业体系建设，促进高质量充分就业。

若干措施提出，对接全省制造业发展战略和空间布局，统筹推进各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，打造人力资源服务集聚区或专业性、行业性人才市场，创新开拓“嵌入式”“耦合式”服务新模式。支持高技能人才比较集中的制造业企业建设一批高技能人才培训基地和技能工作室，每个省级基地补助100万至400万元，每个省级大师工作室补助10万至20万元。

支持制造企业人力资源工作人员参加职称评审，对长期工作在制造业人力资源管理或人力资源服务一线、作出突出贡献的专业人才，可按规定直接申报评审高级人力资源管理师职称。

在保障制造业市场化用工上，河北省将推动人力资源服务机构联合制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区、先进制造业集群等组建招聘用工联合体，开展人力资源招聘服务，助力用工余缺调剂，破解季节性、结构性缺工难题。充分发挥河北省数字人才联盟作用，设立“直播带岗”“视频双选”专区，为制造业重点企业提供精准高效的人才引进、招聘服务。

在加强制造业人才保障上，河北省将发明专利、成果转化、标准制定等方面的工作绩效作为制造业人才申报职称的重要参考。有重大贡献的人才可不受学历、资历、层级限制，直接申报评审相应层级的职称。鼓励人力资源服务机构与企业、高校共建产教融合中心，支持制造业企业以工业“六基”和“卡脖子”关键领域为重点，自主开展首席技师、特级技师等聘任工作。

此外，河北省将围绕重点制造业产业发展方向，紧盯制造业企业人才需求，在浙江、广东、江苏等人才集中省份设立人才飞地，加强技术攻关、创业孵化、成果转化、人才引育等方面合作，实现跨区域人力资源共享。

为助力制造业企业提质增效，河北省引导人力资源服务机构为制造业企业量身定做各类培训，组织专家帮助制造业企业解决经营管理、技术攻关、产品创新等方面难题，鼓励人力资源服务机构为制造业企业提供非核心业务的生产承揽和项目外包，帮助制造业企业提高生产灵活性、降低成本、提高生产效率，增强企业竞争力。

在提供海外人力资源服务上，河北省支持人力资源服务机构在海外设立分部或分支机构，主动对接和服务出海企业，开展海外人才招聘和培训、雇员管理、证件办理等服务，加快建设人力资源服务出口基地。

另外，河北省将持续优化制造业人力资源市场环境，采用现场监管、线上巡查、信用监管、协同监管等措施，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，引导全省人力资源服务机构诚信规范服务，推动制造业企业依法用工。