“马屁”酒该怎么敬，怎么喝
来源：三茅网
2023-07-27 23:30
316 阅读
摘要：作为一名HR，正确敬喝“马屁”酒是必备的社交技能之一。本文从酒的选取、敬酒的礼仪和喝酒的技巧等方面进行详细介绍。
一、选酒
敬酒的第一步是选酒。在敬喝“马屁”酒时，我们应该选择口感柔和、香味浓郁的酒，如茅台、五粮液等。这类酒不仅口感好，而且价格昂贵，能够彰显我们的尊重和诚意。
二、敬酒礼仪
在敬酒时，我们应该遵循以下礼仪：
1. 敬酒前应先向对方敬酒。
2. 把酒杯拿在右手，杯底朝外，向对方敬酒。
3. 敬酒时，应说出对方的姓名或称呼，并鞠躬表示尊敬。
4. 敬酒时，要注意杯底不要碰到对方杯底，以避免不祥之兆。
5. 对方敬酒时，应站起身来，接过酒杯，与对方碰杯，并说出感谢的话语。
6. 敬酒后，应及时喝下，不可假装喝下，以免被对方发现。
三、喝酒技巧
1. 喝酒时，应小口慢饮，不可一口喝干。
2. 喝酒时，不可和对方比酒量，以免出现不必要的尴尬。
3. 如感觉酒量已饱和，应及时提出离开，以避免醉酒失态。
敬喝“马屁”酒是一项必备的社交技能，需要我们认真对待。通过选酒、敬酒礼仪和喝酒技巧的掌握，我们可以更好地展示自己的形象和实力，为自己的职场发展加分。
财务管控的四大原则是什么
财务管控模式有几种
财务管控的内容包含哪些
如何搭建财务运营体系
财务运营体系包括哪些
财务风控体系有哪些
财务风控体系是什么
财务风控体系包括哪些
财务风控体系包括哪些方面内容
财务风控师是什么工作
财务风控管理主要做什么内容
财务风控岗位职责
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
