Manus开放注册，用户每天可免费执行一项任务

36氪获悉，AI智能体平台Manus宣布开放注册，Manus在公告中表示，Manus向所有人开放，无需等待名单；所有用户每天可免费执行一项任务（300积分），所有用户一次性获得1000积分奖励。

三个品牌深度资源整合，蔚来组织架构大调整

5月9日，据媒体报道，蔚来内部公告显示，旗下子品牌乐道与萤火虫被深度整合至蔚来主品牌体系。乐道的产品研发、用户服务、区域销售等核心部门被拆解为一级部门，直接并入蔚来产品设计与研发集群（PD&D）及用户服务与体验集群（UE）。原乐道事业部中的产品体验、项目管理等职能划归李斌直管，而用户服务部门则由新任乐道总裁沈斐负责，向联合创始人秦力洪汇报。接近蔚来管理层的人士称，此次调整将进一步深化资源整合，管理提效，但乐道与萤火虫在品牌层面将继续保持独立。（澎湃新闻）

厦门自贸片区出台措施：企业数字化改造提升每年最高补助300万

为加快数字自贸区建设，推动数字经济高质量发展，《福建自贸试验区厦门片区促进数字贸易高质量发展若干办法》（以下简称《办法》）近日发布，围绕促进数字化发展、提升企业竞争力、打造供应链示范创新园区、建设跨境电商生态等方面制定一系列扶持措施?！栋旆ā分С制笠凳只脑焯嵘?。对企业开展供应链数字化管理、智慧物流仓储、智慧港口、智慧监管等数字化、信息化提升的，给予年度数字化、信息化投入12%的补助。已获得厦门市智能化技术改造项目补助的，在现行补助政策基础上再给予设备投入5%的奖励。单家企业、单个项目每年获得补助或奖励资金最高不超过300万元，单个项目历年累计不超过500万元。（台海网）

毕马威：中国职场AI应用率高达93%

马威 5 月 9 日发布《全球人工智能信任、态度与应用调查报告（2025）》。该研究于 2024 年 11 月至 2025 年 1 月共同开展，覆盖 47 个国家（含中国）的 4.8 万名受访者，创下同类研究最大规模纪录。从报告获悉，尽管 66% 受访者已形成规律性 AI 使用习惯，但超半数（58%）仍认为其不可信赖。相比 2022 年 ChatGPT 发布前在 17 国开展的同类研究，如今的 AI 普及率已显著提升，但公众信任度反而呈现下降趋势，且忧虑情绪随之上升。全球五成以上（58%）员工主动使用 AI 工具，其中三成（31%）每周，甚至每天使用。中国职场 AI 应用率高达 93%，半数（50%）使用者达到常态化应用水平，展现出显著的领先优势。报告显示，64% 的受访者担忧选举公众性可能遭受 AI 深度伪造内容和自动化水军的侵蚀。中国受访者的态度则更为积极：高达 91% 的人看好 AI 发展前景，持担忧态度的仅占 44%。（IT之家）

面对高薪单休与保障双休，近半受访职场人愿以单休换高薪

5月12日，人力资源服务商前程无忧51job发布调查，结果显示，73%的受访者享有周末双休，但仍有19%的职场人处于单休或大小周状态。调查显示，当被问及“双休（8小时工作制）”VS“单休（薪资溢价15%+）”时，48%的受访者选择后者，凸显薪酬对决策的核心影响力。但需注意的是，超过半数的群体仍坚持“休息权优先”，这一比例在已婚有孩人群中提升明显。在择业因素排序上，职场人的考虑比较现实，61%将“高薪资”列为首要因素，58%重视“餐补/住房补贴”等实打实的企业福利。此外，“职业发展机会（48%）”“弹性工作时间（41%）”以及“休假保障（31%）”也受到了不同程度的重视。（北京青年报）

调查指逾九成台湾职场妈妈经济压力大

台湾一家人力资源机构9日公布的最新调查结果显示，衡量家庭总收入后，高达91．6％的台湾职场妈妈表示目前经济压力大，认为职场环境不友善的职场妈妈占71．3％。综合《联合报》、东森新闻、TVBS新闻网等台湾媒体报道，yes123求职网当天发布“职场妈妈焦虑与生活疲劳指数调查”结果。受访者“生活疲劳指数”平均为80．3分，为6年以来最高。其中，从事大众传播与公关广告行业的职场妈妈疲劳感最强。调查发现，受访者产生“家庭焦虑”主要是由于“下班回家后无法休息，仍有一堆家务要处理”，其次为“子女教育学习问题”和“只有较少时间陪伴孩子”。

麦当劳与特朗普政府劳工部长共同宣布招聘，37.5 万名员工计划

美国东部时间5月12日周一下午4点，麦当劳宣布计划在今年夏天为其在美国的公司直营店和加盟店招聘多达37.5万名员工。美国劳工部长洛里?查韦斯-德雷默出席了此次新闻发布会。麦当劳长期以来一直是美国总统特朗普喜爱的餐饮品牌之一，在其第二任期内，麦当劳与特朗普政府关系愈发密切。该公司此举可能是希望维持与特朗普的良好关系，以避免业务受到阻碍。（新浪财经）

日产汽车据悉将再裁员1万人

5月12日消息，据报道，日产汽车决定再裁员1万人，结合之前的计划，这将导致裁员约2万人，约占集团员工总数的15%。（界面新闻）

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