泡泡玛特全球组织架构大调整

4月14日，据多家媒体报道，泡泡玛特董事长兼首席执行官王宁发布《组织架构全面升级，推进集团全球化战略目标》全员信，宣布即日起启动全球组织架构全面升级。这是该公司五年来最大规模的架构调整。此次升级的核心是聚焦区域战略，在大中华区、美洲区、亚太区、欧洲区设置区域总部。其中，泡泡玛特国际集团高级副总裁文德一负责亚太区和欧洲区运营与管理，首席运营官(COO)司德负责大中华区和美洲区运营与管理。（界面新闻）

工信部：持续深化DCMM的推广应用 加快构建企业首席数据官制度

人民财讯3月31日电，国新办今日就第八届数字中国建设峰会有关情况举行发布会，工业和信息化部信息技术发展司司长王彦青表示，构建良好产业发展生态。持续深化DCMM的推广应用，加快构建企业首席数据官制度，提升企业数据管理意识和能力。依托各类大会、大赛等活动，持续营造大数据产业发展的良好环境，推动大数据产业高质量发展。

我国将全面推行以养老护理员为重点的职业技能等级制度

民政部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》，旨在加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作，提出全面推行以养老护理员为重点的职业技能等级制度。实施意见提出，全面推行职业技能等级制度，以养老护理员为重点，对从事养老服务技能类职业（工种）的技能人才实行职业技能等级制度。对养老护理员等设有高级技师等级的养老服务技能类职业（工种），可在高级技师之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成“八级工”职业技能等级（岗位）序列。（中国劳动保障报）

报告称养老护理员缺口仍高达550万

养老护理员是养老服务业中第一人力要素，其作为职业名称，2000年首次出现在中国职场，至今已整整25年。据人社部2019年披露的数据，养老护理从业人员仅30万；另据民政部同年提出的规划目标，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。但根据由福寿康集团、中国人民大学、上海交通大学等联合主编的《2024养老护理员职业现状调查研究报告》，养老护理员缺口仍高达550万。“尽管受训者开始年轻化，但养老护理市场仍是‘4050’阿姨们撑起大半片天，这其中流动人口又占据较大比例。”安徽静安健康产业研究院主任、合肥静安职业培训学校副校长王睿琳在接受第一财经采访时认为，随着社会老龄化加深和老一辈护工群体逐渐老去，养老护理员的总量缺口仍然严峻，而在总量不足之外，养老护理员市场的结构性矛盾也日益凸显。（究竟视频微博）

北京一季度薪酬报告发布，AI大模型架构师等月薪中位值超4万

4月14日，北京市人力资源和社会保障局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（一季度）》，从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。今年起，本市薪酬季报进行了全面升级优化。在原有9大产业的基础上，新增4个重点产业，分别是文创/文旅产业、商贸服务产业、集成电路产业、新能源汽车产业，覆盖范围扩展至13个产业领域。一季度，北京市整体薪酬水平保持平稳态势。受政策利好及产业快速发展影响，一季度集成电路产业、智能/高端制造产业薪酬增速较为突出，月平均薪酬中位值分别为16403元/月和13800元/月。数据显示，随着“人工智能+”助力各产业升级提速，北京高端技术岗位人才缺口不断加大，AI大模型架构师、深度学习研究员、感知算法工程师等热招职位薪酬中位值均超40000元/月。（北京日报）

北京银行分支机构数量连续四年下降，2024年员工平均工资上涨近两万元

4月14日晚间，北京银行披露了2024年财报。从财报获悉，北京银行2024年实现了营收和净利润双增的经营业绩。同时该行资产规模突破四万亿元，且资产质量也有所优化，不良率持续下降。截至2024年年末，北京银行分支机构数量为628家，较年初减少7家，连续四年缩减。但北京银行员工数量及平均工资在2024年度却有所增长。具体来看，2024年年末，北京银行共有员工20138人，较年初增加693人，而平均工资则较2023年增长了19881元。（和讯网）

北京丰台打造“职场跃迁研习社”

近日，丰台区人力资源和社会保障局携手首都经济贸易大学，聚焦就业问题，深化校企合作，举办职场跃迁研习社青年求职能力实训营活动，全面提升毕业生的求职能力。丰台区精心打造的“职场跃迁研习社”品牌正式亮相。首场求职能力实训营吸引了41名学员参与。活动聚焦毕业生的实际需求，创新培训模式。将就业指导与技能培训紧密结合，引入“DeepSeek+微专业”课程，提升毕业生的专业技能和就业竞争力；通过开展无领导小组讨论模拟面试，帮助毕业生熟悉面试流程，提升面试技巧；侧重简历撰写、公文写作与处理等实用技能的培训，全面提升毕业生的求职能力。（北京日报）

海南：开展“人工智能+”行动 推动人工智能赋能产业链供应链协同发展

近日，海南省有关部门联合发布《关于打造新质生产力重要实践地的意见》。其中提出，加快产业数智化转型。推动数字技术与实体经济深度融合，加快推动企业“上云用数赋智”，培育壮大智能网联新能源汽车、具身智能等新兴产业。支持海口开展中小企业数字化转型试点，打造一批制造业数字化转型“灯塔”企业。鼓励数字转型服务商与制造业企业联合组建第三方专业化服务平台。开展“人工智能+”行动，推动人工智能赋能产业链供应链协同发展。

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